1、先是hr电话对现状进行问询，然后就对你的简历中的部分详细情况讲行提问，然后自我简介
2、财务负责人电话问题，上份工作中的主要成绩，有那些值得回忆的，还有以后发展方向，对工厂行业了解情况摸底，对财务工作的技术性工作有那些？
3、部长对试，对工厂的情况说明，有那些要汇报的，内控重点，现有工厂情况说明，然后反问你有那些需要了解的。

武汉东风江森分厂成本控制面试题

财务主管面试，主要对应以往工作经历，简单公司情况，询问对公司了解情况，主要汇报对象，主要工作说明

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首先填写了一份自己的个人信息，接下来HR一对一面试，大约30分钟；以后部门主管一对一面试，问了一些专业问题和对自身今后的职业规划。

武汉东风江森生产主管/组长面试题

HR问了为什么离开目前的公司，自身与岗位的匹配度，自身的优缺点，三个需要改进的地方。部门主管问了专业的问题，对精益生产的理解，自己做的比较优秀的项目。

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最开始的时候进去是一群面试者在大厅里填表，后来表格填完后，一个一个进去与面试官交谈，他会问你以前的一些工作经验，问你是否了解你所应聘的职位主要是干些什么？

武汉东风江森生产操作工面试题

以前做过什么？中作中经历过什么事，是怎么解决的，解决后，取得了怎么样的效果，以及你自己对你所应聘的工作有什么了解！

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