技术面试过程还好,都是稳一些c语言基础,闻了一下串口的东西。设计系统的相当的少。技术面了四面。hr面相当不好,hr给一种瞧不起人的感觉。最后到了谈薪资的时候拖拖拉拉,之后全都去定下来了后到了发offer的环节了,又被大BOSS给N掉了,据说是整个系统软件的招聘标准没有统一。 可以看出内部招聘流程的混乱
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串口设计需要注意什么,最高速率,某个波特率下传输一字节数据所需时间。c语言各种关键字。c++就问了纯虚函数是做什么用的
腾讯会议,应该是资深同事,简单问下简历中的项目,没有深度,然后介绍了下团队情况和业务情况,回答了下我的问题
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根据面试,他们感兴趣或者觉得难的点,会仔细问下,但没深入,主要和岗位需求中相匹配的项目经历,才会被问,同时会问是否介意出差,加班等,介绍了下项目开展的模式
感觉整体情况良好,面试官很专业,整体感觉没什么压力,就是简单的交流专业问题和职业发展问题和介绍公司情况。
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对比特大陆的认识、为什么选择比特大陆、有过什么财务经历,遇到什么问题是如何解决的,excel函数用的则呢么样
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