比亚迪(BYD)

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比亚迪(BYD)人力资源助理面试经验(共3条) 最近更新时间:1970-01-01 08:00:00

2022-09-23 11:24:52 | 网上申请
面试过程:

一面是电话面,主要是唠嗑,聊一下和简历相关的内容以及基本情况,基本上没有什么难度,二面暂时不清楚

面试官问的面试题:

比亚迪(BYD)人力资源专员/助理面试题

1.希望的薪资待遇
2.专业成绩,英语四六级,有无挂科
3.有无考研考公打算
4.对公司的了解
5.能否接受去深圳坪山区

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2019-04-07 21:40:24
面试过程:

首先是一到两分钟自我介绍;之后专业考查:人力三大支柱、六大版块,中间问了BP、绩效考核的方法,对于华为招聘的理解;然后是家庭成员、有没有谈恋爱、未来职业规划,对于公司的了解等。最后等待电话通知。

面试官问的面试题:

比亚迪(BYD)人力资源助理实习生面试题

简述一下人力三大支柱、六大职能,如何看待这些职能?(专业考察)
对于华为招聘了解怎么样?(报告调查)
未来有何规划设计?(职业规划)
简述一下你和你男朋友如何恋爱的?(逻辑和价值观)

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2017-03-04 23:32:28
面试过程:

3对一的10分钟面试,先自我介绍,面试官会针对简历提几个问题。后来有电话面试,大致了解你的情况。

面试官问的面试题:

比亚迪(BYD)人事专员/助理面试题

为什么来比亚迪,期望薪酬是多少,是否独生,是否单身,自己的优缺点,与岗位相符合的特点,等等。

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