今年没有一面，直接群面。群面是6个人一组，读英文case时间10分钟，中文讨论30分钟，然后15分钟英文pre。case很简单，由于面试的是技术培训生，case也是关于技术的。发言很随意，没有选leader, time controller。最后英文总结，可以小组选一个人总结，也可以每个人总结一点。我们组比较团结，将案例总结为几个要点，每个人总结一个要点，我的英文很烂，讲得很差劲。感觉群面HR考量的要素很多，讲话要和善，陈诉要有条理，专业知识要过硬，英文也要流利。

赢创技术管培生面试题

1.你们觉得本场群面谁的表现最好，此处如果自己不是最好，请务必一定先发言指出最好的那个，带领节奏。如果感觉别人会说自己最好，那么要等别人说出来。最好不要跳出来说自己最好，可能会和别人陷入争论，不管胜负都会减分。
2.你们觉得自己有什么表现不足的地方。这个就大胆讲吧，英语不好，case分析不够全面，最后尽量讲一下自己虽然在某方面表现得不足，但是通过群面收获了什么balabala的。

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视频面试，问了四个问题，英文提问，中文回答，一个必须用英文回答，面试官比较中规中矩，面试感觉还行。

赢创市场面试题

你的实习经历对未来职业的规划，你对岗位的看法，你对公司的了解。团队合作等等，都是一些常规的问题，参考宝洁8大问。

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可能由于我是周六去面试的最后一个，HR也累了，全程中文，省去了英文部分，首先HR自我介绍她叫Monika，很温柔的那种类型，然后问你投递的岗位，为什么投递这个岗位，简单介绍一下你在学校做的课题项目，然后一些关于性格的问题，比如你在过去实习或校园中遇到过什么挫折？你最有成就感的一件事？（此处感觉让我举了各种各样体现自己性格的例子.......）你觉得自己是个什么样的人？然后也会问一些你的兴趣爱好？在学过的课程中，你觉得哪些是你擅长的，哪些是你最不擅长的？你觉得应聘这个岗位，相比其他候选人，你有什么劣势吗？

赢创应用工程师面试题

你投递的岗位，为什么投递这个岗位，简单介绍一下你在学校做的课题项目，然后一些关于性格的问题，比如你在过去实习或校园中遇到过什么挫折？你最有成就感的一件事？（此处感觉让我举了各种各样体现自己性格的例子.......）你觉得自己是个什么样的人？然后也会问一些你的兴趣爱好？在学过的课程中，你觉得哪些是你擅长的，哪些是你最不擅长的？你觉得应聘这个岗位，相比其他候选人，你有什么劣势吗？

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