先是群面，我们这一组一共是14人个人，应该是8个人的，但是又填进去几个迟到的和下午有事上午来的。有两个面试官，一个是记录员，一个应该是主管一类的，然后记录员就把要求说了一下。然后开始回答，这个环节的时候没有一分钟的自我介绍，每个人一分钟陈述自己的观点，超过一分钟记录员会直接打断你跳到下一个人，导致了很多人一个问题还没回答完就过了。然后是自由讨论，这个环节就相对自由一点，记录员没有发话。群面结束之后会按照你们的排序进行2对1的单面。

中国移动政企客户分公司财务管理面试题

第一个问题就是让你对刚才的无领导小组讨论打分，满分十分，会问你为什么这么打分，扣分的原因是什么，你给自己打多少分之类的。然后会针对你的简历进行提问，主要还是针对你的专业，还有实习经历来提问。

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HR进行一面，用人部门二面。一面10min一个人，只是简单了解一下背景情况，完全可以用电话面试代替，太耽误时间了

中国移动政企客户分公司技术管理面试题

个人简介，离职原因，对岗位的理解，个人对这个岗位的优势劣势，当前薪资&期望薪资。个人对这个岗位的理解：国企办公室秘书性质的

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一面是群面+单面，大概9个人一组，给一道开放性试题，先是个人观点的陈述，限时一分钟，超时会打断，全部人员陈述完毕进行20分钟的讨论，然后选择一个人进行总结陈述。这一轮结束之后会进行单面，问得问题不涉及技术，主要是问项目中遇到了什么困难，怎么解决的之类的问题。面完之后回去等消息，时间拖得比较久，三周之后收到二面通知。这次面试几乎是十分钟一个人，很快，主要是问问实习和项目的情况，还有对户口的看法。

中国移动政企客户分公司业务开发岗面试题

一面：学习成绩排名？是否参加过学生会之类的组织？项目中遇到的难题是什么，怎么解决的？
二面：实习中的角色和工作？有没有拿到Offer？需不需要户口？

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