先1对2的单面，主要根据简历上的工作实习经历进行提问，比较challenge，但是问题不难回答。会问你对一起面试的同组同学的感受等。
二面是群面，10人一组。每组题目不同，题目比较简单，大家自由讨论，然后推选一人做总结。5个HR会对有兴趣的人单独提问

金诚集团管理培训生面试题

1.对金诚集团有什么了解
2.你听完同组同学的自我介绍对他有什么印象
3.你之前在某单位实习过（乙方）为何要来金诚工作
4.你觉得你是一个很容易被说服和妥协的人么

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是单面的 先是自我介绍 然后会问你一些问题 这个工作你的优势是什么 你对一些现象的看法 还有就是你作品中的一些设计思路是什么为什么这么做 最后还会有一个设计任务 个人觉得这就是耍流氓

金诚集团平面设计师面试题

这个工作你的优势在哪里
你对当下的一些现象有什么看法
你作品中会挑选一两张问你设计思路是什么
为什么从上一家公司辞职

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先是1对1HR面试，问了自我介绍基本情况；然后是无领导小组群面，HR会重点提问；最后是去总部面试，第一轮部门主管面，第二轮高管群面。

金诚集团产业运营面试题

包括自我介绍、学业状况、为什么想应聘本公司、结合公司文化谈论一些问题，有压力面，要求指出哪位成员发言最不好。

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