首先是自我介绍的,然后简单文一下之前的工作以及离职原因。再问一下为什么要做销售,职业规划,对公司了解多少,对软件了解多少,
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自我介绍,对岗位了解多少,有什么职业规划,性格特点等等。之后让等视频面试,目前还没给通知。
第一轮人资人员电话面试,第二轮人资总监面谈,第三轮老板亲自面谈,需要详细的自我介绍,岗位内容,期望的工作,计划,薪资等。
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详细的自我介绍?
最看重未来公司的什么方面?
需要给予什么样的支持?
怎么开展工作,有什么需求?
感觉不太好,氛围压抑,人员稀少。感受不到活力与张性。销售总监水平很low,满满的三流水平的即视感。
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就是抓住你的简历抠字眼,挑毛病。然后就是一脸牛皮哄哄的表情,过于肤浅,上不了台面。
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