首先是进行电话面试，询问了我一些关于工作的看法和对公司的了解程度，还有一些是否有时间进行全职实习。其次就是到公司总部进行面试，首先是两个hr，很强势，问了一些专业性问题。最后是进入老总面试，老总人很和蔼，问了一些职业规划，生活个人问题，对于薪酬的看法。
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递延所得税的处理，固定资产的处理，你是怎样具有创新性头脑的？进行一个自我介绍，对于公司你大概了解什么，未来的职场规划？曾经在哪些地方实习过？能否服从公司的工作调动？
问了薪酬，过往的项目经验，工作地域要求，家庭情况，没有详细的技术知识，还问了简历上的一些东西
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问了薪酬，过往的项目经验，工作地域要求，家庭情况，没有详细的技术知识，还问了简历上的一些东西
网投之后，等了很久，快忘记的时候，接到HR的电话，先是电话面试，问了一些常规问题和自己的工作技能，最后问的是对加班的看法，然后就邀请去参加1对1和职业技能测试了。
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1之前的工作经历
2离职原因
3之前的薪资待遇
4未来工作规划
5专业技能方面，比如会不会做定价
