一面是群面，整体比较轻松，一组10个人，两个面试官，给定半个小时的时间一起完成一个任务，类似于无领导小组面试。最后10分钟选出人总结发言，其他人想要补充也可以，按照讨论总结补充的表现来给面试的人打分。

二面还是群面，四个面试者四个面试官面对面坐着面试。四个面试官轮流提出问题，能够给出回答的面试者可以举手，回答时间不限。

申万宏源证券衍生品交易员面试题

1、你对fame-French 三因子模型怎么看？有没有提取过纯因子？
2、有开发网站的经验吗？具体展开讲讲

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一面是群面，8个人一个腾讯会议房间，首先是hr核对身份信息，然后转到另外一个房间，是另一个hr和三个部门领导。首先是按面试者编号顺序进行自我介绍，然后是hr问为什么投行为什么申万依次讲述。然后部门领导各随机现场针对个人履历进行提问，依次回答。

申万宏源证券投行业务员面试题

1.按顺序自我介绍（1分钟）
2.共同问题：为什么要加入申万宏源？自己在这个岗位上有什么优劣势？
3.单独提问：针对个人履历进行提问
4.共同问题：自己的兴趣爱好，在实习中自己遇到的困难是什么？

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线上群面，先给看题目，然后按顺序进行自我介绍+观点陈述，然后是讨论和汇报环节。最后是hr点人进行提问。

申万宏源证券营业部人员面试题

制定投资方案。一是资产超百万但人数偏少的大额用户，一是只有十万资产但人数偏多的普通用户，问如何对他们制定投资计划。（大概是这样，具体记不清了）

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