两次面试 第一次是HR问一些基本的情况比如现在自己做的东西自己的技能会不会catia做数据 都做过什么第二次是技术人员问的 主要问你在做项目的过程中遇到的问题怎么处理 比较专业一些

上海埃维汽车技术股份有限公司内外饰开发工程师面试题

家庭情况自己能不能接受出差在外地 自己的工作能力与特长 对软件的基本操作模块的认识 还有就是三维建模的能力 做断面 做缝隙报告

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电话技术面试，询问岗位相关设计技术问题，以及相关项目经验，项目进展过程中涉及到的技术问题点，技术分析点等相关问题。

上海埃维汽车技术股份有限公司内外饰工程师面试题

结构相关配合方式描述，结构关键尺寸描述，以往(最近一次)项目经历描述。也可以反问与项目有关的，你感兴趣的问题。

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首先几十个同学去办公室参加面试排队，每个人排队进行一对一面试，基本根据面试时长就能知道面试是否能够通过，因为时间短的基本出来就说自己没什么戏。

上海埃维汽车技术股份有限公司实习生面试题

首先是自己在学校的经历，做过什么工作以及岗位，有没有四级，有没有挂过科，以及对三维软件的操作能力，对三维画图的兴趣，以及为什么选择公司。

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