先是HR对你做一个基本的背景调查，就会问你职业规划，为什么来这个公司，选这个岗位
然后做一个英文文段的翻译。
然后经理过来面试，基本也就背景调查，然后做个英文自我介绍。
然后老板过来面试，需要英文的，因为老板都是日本人，问的会比较细，感觉问题比前两面加起来都多。。。

日本三井住友信托银行上海分行财务会计面试题

1. 自我介绍
2. 为什么此行业?
3. 碰到两件棘手的工作都要做，会怎么处理？
4. 做错一件事要怎么办？发现工作流程问题中的错误该怎么办？
5. 关于自己的兴趣爱好。
6. 简历中的活动。
7. 说出我给你offer的原因（三个）。
9. 如果DTT要你，剩下的大学时间怎样安排？
10. 进DTT后的职业规划。
11. 自己参加的社团/社会活动。
12. 关于自己对性格的认识。
13. 关于你的学校
14. 最近给你印象最深的NEWS。
15. DTT俱乐部及在DTT实习的收获。（实习经历对择业的影响）
16. 倘若在 过程中遇到一些人不听从你的建议，你怎么办？
17. Tell me something about you but not in the
18. Team work 的例子。
19. 给合伙人讲一下CGA。
20. 自己想要什么？为什么要成为 的人（问自己）。
21. 你怎么准备以后高强度的工作。

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地点在上海陆家嘴。面试一共有2轮，2天搞定。第一天是笔试和副行长面（中国人，单面），当天下午出面试结果。笔试主要是一些翻译题和计算题。紧接着第二天第二轮面试，是2个日本人（单面）。

日本三井住友信托银行上海分行综合管理面试题

中英文自我介绍，为什么想加入该公司？为什么想进银行行业？为什么不留日本？为什么不回老家工作？有没有男朋友？上海物价很高你需要父母支援你吗？等等之类，没有提专业性的问题。

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面试一共分为三轮，第一轮首先是一份笔试题，然后群面，最后是用自己擅长的外语做一段介绍自己印象最深刻的事情。第二轮HR和中国人副行长压力面试。第三轮日本人行长也算作压力面试。问的问题很详细，会深入挖掘性格特征和应聘岗位的动机。

日本三井住友信托银行上海分行后台操作面试题

副行长的问题：1、常规性针对个人经历的面试提问 2、 针对硕士论文研究题目深挖，具体的问题点和解决方案在哪里？ 3、英文自我介绍 （本人日语是强项，英文是作为另外考察点的）

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