面试一见面，人事经理，就问我为什么要辞职上一份工作。我的回答是公司整体的制度问题。对于财务有风险。
也没有问我专业问题，也没有看过完成的项目，也没有问其他问题。
最后面试的人力资源就说，我魄力不够，不能承受她们这么多变的状况，而且，气场不够。。。。。单单问了一条问题。
如果这样，为什么，第一轮筛选的时候，没有做初步的询问？浪费双方时间。
广州友谊班尼路服饰有限公司财务经理面试题
面试一见面，人事经理，就问我为什么要辞职上一份工作。我的回答是公司整体的制度问题。对于财务有风险。
也没有问我专业问题，也没有看过完成的项目，也没有问其他问题。
最后面试的人力资源就说，我魄力不够，不能承受她们这么多变的状况，而且，气场不够。。。。。单单问了一条问题。
如果这样，为什么，第一轮筛选的时候，没有做初步的询问？浪费双方时间。
就一个词 恶心
一来到就说我专业不符合，不知道叫我来干嘛。态度极其恶劣，不可一世，非常不懂尊重人。全程五分钟结束
广州友谊班尼路服饰有限公司行政助理面试题
1.愿不愿意做其他岗位？你的专业是一定不符合我们岗位的
2.你能接受多低工资？
3.为什么不从事与自己专业相关的工作？
第一轮是无领导小组面试，面试题目是利用十万元做公益活动，活动准备时间是3个月，要求给出活动主题及目的，活动形式，活动流程及时间安排，资金分配等。个人感觉我们小组很失败，也没讨论出结果，本以为自己会被刷掉，没想到收到第二轮面试通知。第二轮是6个人组成一组，先是利用10分钟准备，然后进行团队风采展示，展示完团队玩两轮游戏，一轮是角色扮演，荒岛求生，一轮是利用报装之类的东西做服装，进行服装设计模特大赛。
面试官问的面试题：广州友谊班尼路服饰有限公司管理培训生面试题
1.你为什么选择我们公司？
2.请用一分钟做一下自我介绍。
3.你应聘这个职位的优势是什么？
