最开始就是网申，然后第二天群面，最开始是一分钟演讲，每个人发一张卡片上面有一句话，可能因为人多不是所有人都可以说，这个需要抢机会，一般抢到机会的就差不多可以，然后无领导小组讨论，题目都挺简单，基本都是排序题，只要说的有道理就行，要在hr走到身边的时候说出关键性的观点。然后最后还有个辩论的环节，别的队攻击我们队时我也站起来反击了一句，自己认为还不错，然后通过了，后来第二天一对一面试前突然让填意向工作地点，其实家人不想让我跑远，我也没想去上海那边，然后当时也不知道咋了就写了家里这边的城市，然后面试官问的问题可少随便聊聊那种，，然后就被刷了

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首先自我介绍，然后问家里干预工作地点不，还问了学习成绩排名，还有什么时候考的证，简历上写的一些活动什么的。。

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应届生校招，流程是：网上做测试题，大企业经常有这种就是测测性格什么的吧，接着线下，群面，之后每个人抽题做几分钟的即兴演讲，专业笔试没啥好说的了，做题，时间还是挺足的，最后一对一面试，谈谈还有什么疑问，确定待遇什么的，过关，接到电话通知签三方

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其实感觉没问啥，就是看到你了，针对你的情况问相关的问题吧，你能讲清楚就行了。演讲和笔试环节不存在面试官问问题，群面看情况可能涉及，一对一面试只是最终确定一下具体的岗位，待遇这样，没有过多的。至少当时没有吧。

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首先每人抽一张卡片，有一句话，给一分钟的时间以这句话为中心自由发挥。给一点时间准备之后，自行举手发言，最后不是每个人都有机会说。然后是混岗位的无领导小组讨论，一组8个人，3个组同时进行的，每个组的题目是一样的，排序。15分钟讨论，5分钟总结。然后派一个人陈述。3个组都陈述完之后，组与组之间开始自由辩论。

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辩论完了之后，hr会总结一下这个讨论的结果。讨论的结果并不重要，整个过程中，hr一直在转，辩论的时候都没有插话，然后问了我们组，是谁最先提出排在第一位的这个顺序的，然后问了提出的人原因，群面过了之后，由于时间冲突，并没有去参加1对1面。

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