先是投简历，然后人事就约面试了，先是做题(做得好不好并不重要)，然后由技术工程师和某领导一起面试，技术面试也是一般的问题，但领导会问你会不会加班等等的。然后让你回去等结果。最后人事再找你基本就定了，跟你谈薪资等等，国企嘛，薪资肯定比较低的，要价高的就人事不会通过。

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他们最在乎的是你愿不愿意加班，因为这里加班特别多。技术问题一般会问做过哪些，驱动，系统相关，等等，都是比较常用的问题。能力不行也没关系，只要表示自己肯努力很勤奋，肯加班，爱学习，就可以。

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面试基本上按照SOP来的，挺简单的，半天就搞定了，但是领导很差劲的，如果不是万不得已强烈建议不要去罗明那傻逼带的部门，下面的部长姓潘极端自私，自负的。

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人事、技术和领导分开面试，就是技术上工作上问了下，但不建议来，挺垃圾的，直属副总罗明人品极差，及其不诚信，也不知道这样的人怎么升上去当了领导的，离职率不是一般的高，无语。还有个部长，姓潘，没有什么技术含量，也是个恶毒阴险的小人。

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面试挺简单的，半天就搞定了，但是领导很差劲的，很不建议去罗明那傻逼带的部门，下面的部长也是蠢比

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技术、人事、和领导分开面试，就是技术上工作上问了下，但是不建议来，挺垃圾的，直属副总人品极差，姓罗，还有个部长，姓王的，也是个及其阴险的小人

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