相当于一共3面，第一面是群面，首先自我介绍，然后面试官会问5个问题，有个别人不想参与，你该如何解决。我们当时依次回答，但最好有自
2面也是群面，相当于压力面试。
3面是直接和研发部部长面试然和和hr面试，主要是看自己的课题研究方向等等，问一些比较专业的问题，和hr谈的话就是薪资待遇方面的问题

浙江舜宇光学有限公司试制测试岗面试题

一面记得其中有两个比较印象深刻的问题：1 你对自己所投岗位的认识以及你自己进公司后的个人规划；2 如果公司交给你一个任务，你需要组织一个团队来完成，但团队中己的主见。
二面8个人一组，给我们一个案例，让我们提出实际可行的解决方案，时间是3分钟，这个根本不可能完成，时间太短，在这个过程中大家可以尽量提出合理性的方案，但最终方案肯定不会太完善，然后面试官就脸色阴沉的说我们能力不够，同时让我们选出3名最好的同学，相当于压力面。

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面试过程很简单，主要根据自己的项目经历和方向进行相关的提问，感觉整个面试过程很简单而且不复杂

浙江舜宇光学有限公司aoi测试工程师面试题

很多吧，项目是不是负责人
最大的困难和如何解决相关的课题问题和处理工艺和方法
对于困难的处理等等

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校招面试，一对一面试，HR是个小姐姐，挺亲近的，面试过程就是会问一些平常的问题，不会涉及专业知识，我是跨专业应聘，但都是计算机类的，可能在技术方面不太对口。

浙江舜宇光学有限公司软件测试面试题

专业不对口，为什么选这个岗位？
因为学习过程中有所接触，专业知识也可以更好地辅助工作。
你认为在软件测试中什么很重要？
除了必有的专业性，沟通和交流也十分重要。

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