浪潮集团

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浪潮集团销售代表面试经验(共15条)

2015-10-14 | 校园招聘
面试过程:

小组中,每一个面试者都是平等的,需要通过自己的努力,争取到小组公认的角色,并为小组讨论结果,贡献自己的力量。在这个过程中,展示给面试官的是你各方面的能力和素质,分析问题能力,沟通表达能力,团队合作能力,专业知识运用能力,情绪控制能力,领导力等等。 角色很重要,在整场面试中,角色清晰,并在自己选定的角色方向,贡献值最大,那你就pass了(注意,并不是leader更容易pass,任何一个角色的pass机会都是均等的,只要你在选定的角色方向贡献最大)
如何选取自己的角色方向,需要考虑小组成员之间的能力、性格和专业构成(如你原先选定的方向,在面试中遇到一个更适合更优秀的人,那就没必要争着做了,可以选择其他相近的方向,或者担当这个方向的辅助角色),最重要的是根据自己平时生活和工作中,更善于做那个角色(与学生会工作中的职位无关,想想自己平时生活是启发别人思考多些呢,还是善于独自思考;是善于总结陈述呢,还是善于表达灵感;是善于遵循和执行纪律呢,还是鼓励自由和创新;是善于思路引导呢,还是执行思路;是善于大局观呢,还是善于解决具体的问题;是善于活跃讨论气氛呢,还是认真发现问题等等)。只有角色定位适合自己惯常的表现,才能更自然地,更出色地,在这个方向上,贡献最大

面试官问的面试题:

没有提问题,自我介绍,谈对浪潮跟微软的合作的看法?

2015-10-19 | 网上申请
面试过程:

成都一面是群面,在电子科技大学清水河校区,是无领导小组讨论,一共20分钟,公司给出10W对各类员工进行资助或者奖励,让你分配,有销售精英,有退休的且已经有很多成就的工程师,有得了白血病的前台,有过世员工的小孩等,面试难度一般,不用自我介绍。
二面是4对2,4个boss面两个,两个两个的进去,一个总部的hr三个地区老总,先自我介绍,然后提问一点你简历上的问题和关于你和领导的意见有分歧了你会怎么处理一类的话。
三面就是终面,明天去,回来回分享的

面试官问的面试题:

你和领导的意见有分歧了你会怎么处理
你对工作地域的选择

2017-06-14 | 校园招聘
面试过程:

初面是无领导小组讨论,自己比较幸运,在讨论过程中充当了破冰者和总结者,估计面试官印象比较深刻,二面是由公司其他省区的老总来二对三面试,问了一些无关紧要的问题,有没有女朋友?对所在省的人的看法等问题,三面是情景模拟,发挥的不是很好,不过最好还是通过了。

面试官问的面试题:

有没有女朋友?如何评价XX省的人?在学校的实习和社团经历等,在公司如何与别的部门竞争获取集团给出的支持资金。

销售代表面试经验(济南历下) - 浪潮集团

2016-03-02 | 网上申请

客户代表面试经验(济南) - 浪潮集团

2015-10-11 | 校园招聘

客户代表面试经验(济南) - 浪潮集团

2015-10-11 | 校园招聘

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2015-09-20 | 校园招聘

销售代表面试经验(济南) - 浪潮集团

2014-11-16 | 校园招聘

市场销售管理面试经验(北京海淀) - 浪潮集团

2013-11-23 | 社会招聘

客户销售面试经验(北京) - 浪潮

2012-05-31 | 校园招聘

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2011-12-23 | 网络招聘

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2011-11-18 | 校园招聘

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2011-11-02 | 校园招聘

销售面试经验(全国) - 浪潮集团

2011-10-25 | 校园招聘

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2011-10-25 | 校园招聘
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