先是通过电话面试了解之前工作的基本情况，离职原因；然后是发来链接要求做网上的笔试，主要包括性格测试和逻辑测试，类似于行测；通过后会邀约面试时间，第一轮是Hr、区域经理、直属领导面，通过后会安排第二轮面试，是hr和部门经理面试，前两轮通过后的最后一轮是电话通知并谈薪。

浪潮集团商务专员面试题

第一轮自我介绍问了之前工作的具体情况，为什么会离职，为什么会选择来这里面试，为了下工作技能方面的内容，其中一个面试官问的问题很犀利会让你觉得不舒服，但是冷静回答应对就好可能这就是所谓的压力面试，还问了你的预期薪资在多少；第二轮主要是区域经理来了解你之前工作的基本情况，因为是跨行业，问了下为什么会选择这里和之后的规划，最后是可以让你自行提问；最后一轮是电话通知前两轮面试通过，给你定薪，确定入职时间。

赞一下(3) 踩一下 查看面试题参考答案>>

一轮面试 领导问的很详细 会告知后期的工作内容 面试官问问干净利落 问的都是重点 不会问太多不相关的问题

浪潮集团a级市场专员面试题

1. 自我介绍 2. 现阶段的内容 3. 期望的工作内容 4. 现在团队的结构 5. 现在的薪资 6. 入职时间等问题 7.离职的原因等问题

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

通过校园招聘看到的这个面试，在网上做了题收到了面试通知。紧接着就去了本部进行面试。面试过程很简单。都是按组进行面试。最后结果不是很理想，通过当天就收到了通知。没通过的石沉大海了

浪潮集团市场专员面试题

按照分组进去直接开始领取问题，然后准备回答。问题是在海外面对的一些问题，还有一些专业知识问题。最后是一个合作解决的问题，问如何把某个东西卖给外国买家。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>