佳兆业地产投资拓展一面,形式是无领导小组讨论。但千万要注意,以后去进行无领导的时候最好带个手表,防止有些面试官不准带手机进入面试考场,当时我们小组就全都没带手表,于是带我们进去的小姐姐把她自己的手表给了我们组第一个人,然后全场没有把握好时间,导致没时间陈述,最后全军覆没。
面试官问的面试题:佳兆业地产投资拓展部门职员面试题
由于我们整组都是地产公司的投资拓展类岗位,无领导小组题目是“公司想要选一个城市扩张,有两个选择,A是二线城市,消费水平高,外来人口多,未来发展潜力大,但各大地产公司均有布局,且随着国家房地产调控,放假受限;B是三四线城市,城市消费水平低,基本无大型地产公司入驻,都是当地一些地头蛇公司,城市发展得到国家支持,房地产业未来具有良好的发展前景。”讨论选择哪个城市扩张,并且给出策划方案,看题+讨论+总结一共30分钟。
整体面试四个环节:网申——笔试测评——群面——半结构面
楼主走到最后,挂在终面
简单介绍一下群面,常见无领导小组12人参与,题目关于地产投资选择方案。第一次参与群面没有经验,最后发言已经没什么新的观点好说,但还是完整陈述了我的想法。后面全场发言机会并不多,主要原因同组有一位男生和大多数人观点不一,发生了争执,而且固执己见。
好在组里一位小姐姐表现很强,最后把节奏拉回来,还算比较完整的陈述收尾了。
佳兆业地产投资面试题
后面群面过了,进入一对一面,没有提前说明面试形式,个人感觉是HR面,主要问题:
1.自我介绍
2. 求职地产行业及对应岗位的原因
3.个人竞争优势
4.对房地产行业前景的预判
5.最后是一些个人问题,为什么选择工作的城市?为什么不考研?有没有男女朋友这些?
笔试是我在网上做了功课,准备了几个大家有考到的题目然后群面的时候就直接用还是那个了准备的材料,因此非常顺利。然后是HR跟部门总的视频面试,问的也是比较常规的问题,还问了有没有男朋友,可能是不想要异地调动吧。自我感觉回答的比较OK,但是最后没有收到消息。
面试官问的面试题:佳兆业投资岗面试题
1.为什么选择佳兆业,对佳兆业有什么印象
2.职业发展跟投资岗有什么关系
3.有没有男朋友
4.希望在哪里发展
5.然后还给介绍了一下管培生的培养流程
6.问我家离上班的地方近不近
简历通过后,第一轮无领导小组群面,针对一次活动组织问题开展讨论,第二轮部门领导单面,针对个人简历做详细了解
面试官问的面试题:佳兆业投资拓展面试题
实习经历,学习课程,为什么选择来面试,对未来工作内容有什么了解,如何理解公司的工作,工作偏好等等
(共1651条) 碧桂园
(共1256条) 恒大地产
(共1091条) 融创中国控股有限公司
(共22条) 万科企业股份有限公司
(共14条) 河南正商置业有限公司
(共167条) 易居中国
(共8条) 东风汽车股份有限公司
(共8条) 广州大学
(共4条) 南京欧信医药技术有限公司
(共4条) 大连科苑学校
(共5条) 广州火羽信息科技有限公司
(共7条) 南京天加环境科技有限公司