通过校园招聘获得面试机会，面试前会有一个心理性格测试，正式面试包括3次面试：专业面*2、业务主管面。专业面如果是会计专业就基本是现场CPA考试，业务主管面则是看你的专业岗位匹配度。我在业务主管面挂了，因为实习经历不匹配！面试emo了一天！

华为cfo/财务总监/经理面试题

专业面直接CPA会计科目，业务主管面是压力面。
1、存货的计价方法，对于企业如何更好的选择存货计价方法
2、金融资产分类，及其确认、计量
3、华为的了解
4、华为所面临的风险有了解吗
5、收入准则五步确认法，及细节问题

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非常耗时间的面试，建议去的人有心理准备。
进门前，先在门口登记领一个临时进场证，面试地点离大门很近，走路几分钟就能到。指定的等候地点是一个大会议室（当天大概有30来号人，面试不同的职位），HR给大家发笔跟申请表，填好表后交回给HR，HR交给面试官后，面试官会自己来叫人去面试。约得是10点面试，早早填好表了，但一直等到12点才开始（提醒一下，中间去厕所或走开什么的，要跟坐旁边的人说一下，这样不至于面试官叫你时你不在，被他以为你放弃走人了。）。
我面的是财务方向的职位，等待过程中，根据跟其他财务人员的沟通，一共有4轮，第一轮是某条线的财务领导面试，接着是HR面，然后是机试（性格测试），最后是部门直接领导面试。
我以为最容易的是HR面，结果被HR刷了。第一轮是据说是分管的财务总监面，先是问了几个财务方面专业的问题（出来后跟其他人交流，发现大家问的都不太一样，但都是先问财务专业问题来开始的），然后针对简历提问，问得比较细，基本是考察对工作方向的把握程度和对工作内容的深入程度。觉得没问题后，面试官让我出去稍等，准备下一轮面试。然后是HR面，HR面的不太愉快，全程不看你，光是叭叭叭的在电脑上打字，我一直不明白她在忙什么，难道是我说的她要一字一句的记录下来？?或者是说她是对着个面试清单，一条条的判断勾选面试过程，来做最终判断？?反正感觉非常的不被尊重。然后。。。。就没有然后了。
最后说一句，如果是猎头主动联系的你，建议事前先跟猎头沟通下，对面试过程中可能出现的状况有个心理认知，以便调整心态状态，以更好的状态面试，祝顺利。

华为财务经理面试题

财务领导问的问题：
1、对这个岗位的认知？
2、以前的工作经验对这个岗位有什么帮助？
3、以前的工作做得最好的是那部分？说下具体情形？

HR问的问题：
1、为什么离开以前的公司？必须离开的理由是什么?
2、对华为有过了解吗？你怎么看外界对华为的评价？

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其实之前一直在搜索华为财经方面的面试经验结果没有多么详细的，感到非常遗憾，现把上周六7.23的面试经验分享给大家，希望对大家以后的面试有用。
一、简述
我是在5月初得到猎头的面试邀请，当时刚刚拒绝了一家公司有点小郁闷，并且当初投简历的时候都是抱着试一试的心态投给猎头的，没想到居然有回音O(∩_∩)O~。在电话里边随便的聊了聊，主要是这个岗位是外派的问我愿不愿意，我立马回答没问题，然后她就要请我5月底参加重庆的面试，我一听很激动啊，于是开始准备，因为很可能有英语交流测试所以着重在英语方面。可是！可是！！可是！！！快到月底了还没有面试的具体消息，我于是问了猎头，猎头告诉我说由于重庆参加的人数较少所以取消了，6月份再等等，哥们我当时那个心里就像是那个啥跑过去了一样。没办法等吧。可是！又可是！！居然又有可是！！！整个6月份还是没有重庆面试的安排，(#‵′)靠啊啊啊啊啊。于是干脆我提出有没附近城市的面试，比如成都、武汉这些。猎头回复我说武汉刚过，那就成都吧。。。。。。。。
二、面试
好不容易拿到了面试邀请（有段时间真的以为猎头后悔不愿意推荐了(⊙﹏⊙)b），22号节气大暑我踏上了去天府之国的高铁。
由于专门订的面试酒店隔壁的公寓旅馆，所以第二天提前20多分钟到达面试会议室，人已经到了不少并且开始了第一面，我提交简历复印件后就在等候区等待我的一面。
没等多久就叫到了我的名字（当时还在背诵英语交流的case(⊙﹏⊙)b硬着头皮上吧），给我面试的应该是一位HR吧，我先问好然后坐下正式开始面试。他的问题还是那几个“你简单介绍自己，你对我们了解多少，我们这个工作是外派国外能适应吗”我个人觉得第一个问题其实是在看你的叙述逻辑只要介绍清晰就好，后两个问题是在看你对华为到底有没有兴趣加入，有多强的意愿加入。最后来了一段英文对现在公司额简介，虽然有准备但是我搞砸了，/(ㄒoㄒ)/~~。英语测试完了后，HR说你应该多准备一下面试资料，可以在网上搜一下相关信息巴拉巴拉，当时我心都凉了“妈呀不会第一轮就被淘汰了吧”其实我真的有准备资料的，头天晚上背英语case到12点奈何表现太差/(ㄒoㄒ)/~~，HR最后一句话"请到隔壁等候区等待通知"使我突然感到好庆幸————根据经验我已过了一面。
这次等待的时间较长，我数了一下大搞20参加一面等他们全部面试以后一共13人参加了华为经典的面试环节————群面，江湖诨号群P。
群面的方式之前也有很多的介绍，我就不重复了。我们13人随机分成两组还是要先折名牌，题目不方便透露，关键是你要开口说话，不要哗众取宠也不要闭口不谈有人在观察我们，讨论结束统一意见后推选出两人，一人总结一人补充。这部分完了后，高潮就来了“请你选出这13人里面你最想合作的两人和最不想合作的两人”，基本上每人都被问到了这个问题，这是开放问题我到现在也没想打标准答案，你会怎么回答呢？
群P结束后秘书叫我们到隔壁吃饭但是名牌，稿纸要留下（当时有种不好的感觉，因为我旁边的人满满地写了整篇草稿，而我鬼画符地写了几个字(⊙﹏⊙)b）这时我顺带留意了一下会议室预定的时间，居然要到下午6点(⊙o⊙)…。吃饭后大家互相交流了一下并加了微信群，毕竟都不是刚出社会的新人知道信息的重要性（这时我发现貌似就我的母校是二本，呵，呵呵，呵呵呵呵）。没聊几句秘书过来点名，点到了7个人吧叫他们跟她走，当时那种不祥的预感更猛烈了，因为我觉得二面表现不错的一个人也被叫走了，还没来得及弄明白怎么回事，秘书回来了并带着应聘表格叫我们填，这时手机微信响了————他们已经回家了并叫我们加油。
填完表格后继续等待第三面，这一次面试官还是问了我之前的几个问题，但是更细致，应该是对他比较感兴趣的内容发问，他没有问专业问题应该还不是最终的用人单位面试。我认为回答的要点是“自圆其说，实事求是”千万千万不要应为自己的简历工作经验不漂亮就是过度的打扮他，naive！！无法自圆其说你叫HR怎么相信你？！我的工作经验就很简单，说的好听点做的专业性工作，说的直白点就是最基本的财务会计工作。可那又怎样，平凡的岗位也能锻炼出不平凡的能力，我之前的一位领导就说过“钻井机之所以能挖到石油，不在于他挖了多大的口子而在于他挖了多深”。我反正一路实事求是的回答他的问题并清楚地表明我愿意加入华为，不仅是为了更高的薪水也为了以后职业生涯进一步的发展。
三面结束后，我参加了心理测试并提交学位证等证件的复印件（流程上这算是四面吧），这时最后一个女生被淘汰还剩5位男生。
在我三面时有一个男生参加了五面，在我做心理测试时第二个男生参加了五面。我四面完成后继续等待，这时有两个男生完成了所有五面，但是被要求留下来（不知道原因）。终于秘书叫到了我的名字，我也终于走到了最后一面。他一上来就来了一句“怎么样，这个时候很疲惫了吧？”(#‵′)靠，这是什么套路啊，没看到过啊。我真不知道该怎么回答，还是那个原则“自圆其说，实事求是”——“还好，更多的是兴奋，我能得到这个面试的机会并且走到这一步我更多的是感到兴奋”。然后回归正常套路，他根据自己感兴趣的地方提问。最后提醒，“自圆其说，实事求是”！
大概20多分钟吧，最后的面试以一个有力的握手结束，出来后6点过大家都走了。至此一共三个人完成了所有五轮面试。
最后想说的是，我们参加社招的童鞋不要以为自己母校不好工作经历也不咋地就不敢挑战自己，其实越是大的公司他的分工就越细，对专业能力广度的要求比不上对深度的要求，即使你之前没做过相关的工作，详细的培训与SOP也能让你很快上手。我认为你工作能力更多的体现在你做事的态度上，当然还有你加入公司意愿是否强烈。
以上，太晚了没仔细检查，望海涵。

华为项目财务经理面试题

你简单介绍自己，你对我们了解多少，我们这个工作是外派国外能适应吗？
你既然觉得分工太细不利于你的发展，那为什么要来华为呢，华为分工也很细的？

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