人事前提投递简历审核不专业，结果过去面试官一堆批问：之前没有做过他们类目，无论你怎么回答都是一堆不屑的目光，而且很快结束，面试官认为没有谈的必要，而且认为他们的品牌名气很好，一个店铺一年一千万业绩有什么骄傲的，别家的目标都是几个亿。

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面试官很高傲，不尊重面试者，面试是彼此考量对方的。面试官很高傲，不尊重面试者，面试是彼此考量对方的。

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面试分3轮。前两轮都是群面。一面是自我介绍加无领导小组讨论。二面是三个小游戏，HR在一边观察，第三面是有boss出场。不过具体问题还不清楚。本周四去面试！挺紧张的。很喜欢这个企业的氛围的。一路面试都是玩过来的。很喜欢！

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班尼路公司的公司了解，对班尼路公司的建议，问了一些性格的问题，能不能吃苦等等。就写了份笔试卷。包括写国际和国内的服装品牌，对班尼路了解如何，还有个英文题“how do you think you can make a success in this position?”.

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第一轮给题目出策划方案。第二轮玩小游戏，先是组队，队名，队徽的设计。再是荒岛逃生选角色。再是设计衣服。第三轮董事长面试。全是群面

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先是自我介绍。再是分享一件2016年的新闻谈谈你的心得。最后我们公司有什么不足并给出建议。最好用粤语

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