先是无领导 再结构化
难度不大
但是主要看你小组成员厉害不厉害 大多是关于领导者素质 国美人应有品质之类的
结构化面试就常规问题

西安国美采购面试题

家住哪里 能适应加班不
对国美的认识
在其他一些常规问题 面试的西安国美 人资也挺专业的
不会刁难 不过应届生去了先轮岗
后面找到了更好的工作 就放弃了

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着急的等待？紧张，怕面试通不过？面试人员很多，都是毕业得学生之类的，跟他们闲聊时过多的还是了解多少国美电器有限公司？

国美电器采购面试题

什么时候建立的国美电器？创始人是谁？属于什么企业？子公司多少？国内排名多少？有没有经验？之前干活什么工作？什么时间干的干了多久为啥不干了？

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面试官一共两个，一个主面，一个次面。面试前在外面排队抽签，即兴演讲，我抽到的题签是：不是每一把钥匙都能开一把锁。3分钟演讲结束后，记性问一些问题，然后就结束了。

国美电器采购员面试题

即兴按照所抽到的题目进行演讲，然后问：对采购工作有什么了解？为什么选择本公司？待遇有什么要求？专业是语言，为什么选择采购岗位？

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