1.智联招聘刷新了简历，然后就有易宝的HR联系我，简单聊了一下，约了一个面试时间
2.易宝开发面试，比较常规的面试题目，面试结果，HR联系我，后面还有一次面试
3.华为工程师面试，一些基础，偏底层的问题，因为他们没有使用主流的框架，比如Spring,是自研的技术
4.面试结束，HR联系我，说了一些薪资情况，加班
上海易宝软件有限公司java面试题
1.介绍下你比较熟悉的项目
2.JVM 了解吗？简单说一下？堆和栈的区别
3.项目中有没有使用多线程，为什么使用多线程？怎么使用多线程？
4.如何遍历数结构数据，深度递归的问题？
5.redis 怎么使用，需要注意哪些问题
先介绍自我，从简历描述的项目使用的技术询问，向点到面，并且问你有什么不同的合理方案。中途还是不是要你写个算法，一些跳跃性比较大的问题，总体来还是不错的。面试官非常耐性，自己需组织好语言在回答。
面试官问的面试题：上海易宝软件有限公司1程序员2软件测试员面试题
一面主要是基础知识面试，二面主要是简历深挖，做过什么，会稳的很细，也会夹杂一些技术问题。我申请的职位是测试工程师，但面试官是个开发。问了很多linux java sql题，但一道关于测试工作的题都没问就让我走了。呵呵，年底了，不想好好招人就不要让人来面试嘛！耽误彼此的时间！
一年前 发布
华为海思芯片外包项目，C#开发，HR先找，沟通很多问题，
电话面试技术的，难度80，然后依然是HR沟通，
居然要求3-5天内就得到岗；
上海易宝软件有限公司软件工程师面试题
反射，面向对象，TCP与UDP，抽象类与接口，多线程；
HR要求爱康国宾体检，简历与工作经验千万不能有一丝作假，哪怕曾经入职过1-2个月的小公司，都要跟缴费社保公司对上，而背景调查更是。。。还没给offer，本人更没能跟上司对上话，就背调，那给我上司的印象极差
