先介绍自我，从简历描述的项目使用的技术询问，向点到面，并且问你有什么不同的合理方案。中途还是不是要你写个算法，一些跳跃性比较大的问题，总体来还是不错的。面试官非常耐性，自己需组织好语言在回答。

上海易宝软件有限公司1程序员2软件测试员面试题

一面主要是基础知识面试，二面主要是简历深挖，做过什么，会稳的很细，也会夹杂一些技术问题。我申请的职位是测试工程师，但面试官是个开发。问了很多linux java sql题，但一道关于测试工作的题都没问就让我走了。呵呵，年底了，不想好好招人就不要让人来面试嘛！耽误彼此的时间！
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华为海思芯片外包项目，C#开发，HR先找，沟通很多问题，
电话面试技术的，难度80，然后依然是HR沟通，
居然要求3-5天内就得到岗；

上海易宝软件有限公司软件工程师面试题

反射，面向对象，TCP与UDP，抽象类与接口，多线程；
HR要求爱康国宾体检，简历与工作经验千万不能有一丝作假，哪怕曾经入职过1-2个月的小公司，都要跟缴费社保公司对上，而背景调查更是。。。还没给offer，本人更没能跟上司对上话，就背调，那给我上司的印象极差

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电话面试，先做个简单的自我介绍，然后问一些java的基础只是，集合之类的问题，然后问一些项目中用到的技术问题。

上海易宝软件有限公司java开发面试题

1.arrayList和LinkedList的区别
2.redis数据结构
3.mysql索引的问题
4.springcloud组件，以及常用组件的原理等。

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hr电话让去到华为上班的地方面试，在一楼大厅里面，刚开始电话的应该是易宝hr，旁边还坐了个应该也是易宝的类似负责人，大厅另一边应该是华为的直接面。两个华为方，自我介绍，工作项目流程，用到的工具和方法，个人问题，一个问完了紧接着让旁边的也问，这个感觉更专业，问的性能怎么测。完了易宝说只面这一次

上海易宝软件有限公司软件测试工程师面试题

hr电话让去到华为上班的地方面试，在一楼大厅里面，刚开始电话的应该是易宝hr，旁边还坐了个应该也是易宝的类似负责人，大厅另一边应该是华为的直接面。两个华为方，自我介绍，工作项目流程，用到的工具和方法，个人问题，一个问完了紧接着让旁边的也问，这个感觉更专业，问的性能怎么测。完了易宝说只面这一次

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