第一天先是讲了公司背景，以及各个产业，公司企业文化等等，然后讲了半个多小时的薪资待遇，什么每年两次员工出国游啊，年终奖啊，五险一金啊，节日福利啊，然后会进行考试，上面都是药品知识，打完之后回家等待通知，然后收到电话的就是合格的，然后问你家在哪，上个工作是什么，为什么离职，为啥来这里，是从哪里看到招聘的，能不能接受夜班等等，你同意之后会发给你一个小纸条，然后拿着纸条，进行两周的岗前培训，培训结束还有考试和情景模拟，然后就正式下店了

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第一天先是讲了公司背景，以及各个产业，公司企业文化等等，然后讲了半个多小时的薪资待遇，什么每年两次员工出国游啊，年终奖啊，五险一金啊，节日福利啊，然后会进行考试，上面都是药品知识，打完之后回家等待通知，然后收到电话的就是合格的，然后问你家在哪，上个工作是什么，为什么离职，为啥来这里，是从哪里看到招聘的，能不能接受夜班等等，你同意之后会发给你一个小纸条，然后拿着纸条，进行两周的岗前培训，培训结束还有考试和情景模拟，然后就正式下店了

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首先是自我介绍，之后面试官询问了家庭情况和对未来规划、是否考研等情况。面试官很温柔，基本是以聊天的方式面试的。

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面试官问了年龄，家庭住址，是否是独生子女，未来期望的工作城市，是否有考研的打算，在学校期间的专业课成绩。

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通过网络投递简历获得机会，由人事专员进行面试，一对一的，主要是问些药学知识，然后进行培训，培训后有笔试。

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药品药理、药性等，通过面试后，就进行培训，培训后要进行笔试，笔试合格后，才能录用。

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