面试分为了三轮，第一轮人力资源简单问了一些问题，进入下一轮是问一些跟岗位相关的具体问题，第三轮是总经理吧大概，问了一些比较生活化的问题，或者简历上的事情，总之还是比较简单的
面试官问的面试题：suning苏宁电器销售管培生面试题
为什么选择这个岗位？你觉得可以能胜任这个岗位吗，好像专业与岗位的关联度不是很高吗？为什么不从事原专业的岗位呢？是否服从调剂？
问了一些基本问题，以及个人兴趣爱好，谈了一下薪酬待遇，了解了以往的工作经历，详细谈了工作的改进，还有就是个人的职业规划等等问题。
面试官问的面试题：suning苏宁电器采购工程师面试题
问了一些基本问题，以及个人兴趣爱好，谈了一下薪酬待遇，了解了以往的工作经历，详细谈了工作的改进，还有就是个人的职业规划等等问题。
因为所学专业比较冷僻，因此虽然营销管培生要求专业不限，心里还是有点发憷，而且和我竞争的都是经济学、营销学的同学，相关的营销经历特别丰富，因此可以说是还没有开始面试就失败了
面试官问的面试题：suning苏宁电器营销管培生面试题
1.你的人生格言是什么
2.你觉得营销是什么
3.以往面试失败的原因及总结
总体氛围还是不错的，但是面试官问的问题很随机，既有专业问题，也会问一些个人问题，总之很考察人的应变能力
