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美的集团企业策划人员面试经验(共25条)

2018-04-11 | 社会招聘
面试过程:

美的笔试的时候相对比较严格,一个教室有四个监考员。当时我们教室有作弊的,被监考员发现后直接取消笔试资格,所以笔试也要认真对待。考试的题目主要是行测加电工方面的知识。行测内容大约占80%,电工内容大约占20%,考试时间约为1个小时。电工的知识相对比较简单,如果你不是电工相关专业的,还是提前了解一下。顺便说一下,美的下面分好几个事业部:中央研究院、空调、洗衣机、电冰箱等。我当时投了两个事业部:中央研究院和空调。笔试的时候分区进行,我不清楚考卷是不是一样的。我还是建议适当了解一下电工方面的知识。

面试官问的面试题:

美的第一次面试是6人一组,无领导小组讨论,讨论的话题是儿童空调。面试官要求我们设计一款针对儿童使用的空调,让我们尽可能想出儿童空调的特点,并讨论它的市场价值,然后做一个简单的产品介绍及市场推广。第一次参加无领导小组讨论,虽说面试之前也看了不少面经,面经里面大多数都说只有Leader表现的机会多,但是就我当时的嗓音来说,能说话就不错了。关于儿童空调,我能想到的只是静音和时间控制,其他成员有想到外观设计、红外感温设计等。群讨论时,我用力说话,但几乎发不了声,我感觉自己真的输了。我用尽全力,总算说了一句自己的观点,讨论的过程中我几乎只在点头并记录。后来,Leader总结发表了我们小组的意见,面试就这样结束了。整个面试下来,我感觉自己就是一个旁观者而非参与者。但是,两天后,我居然收到了美的的二面通知。我真的感到很惊讶,难道面试官看我身体状况不好,还在努力坚持,给我二次机会?还是面试官看我认真记录,并倾听他人讨论,觉得我不错?或者只是我运气好?至今,我也不知道具体原因。但是,在这里我想告诉大家,不要因为自己的小感冒就不去面试,有些机会也许本来就是属于你的,你不去就只能让给别人了。

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2018-03-28 | 校园招聘
面试过程:

美的好像听说没有秋招,直接春招的。初试是群面,三对五,就是自我介绍加问题,挺和谐的。复试也还好,是一对一,分事业部面试的,有的事业部是一对五。面试官都很好,虽然很好但是刷人相当厉害的。你都感觉不到为啥被刷了......可能跟企业性质有关系,女生招的特别少,武汉地区事业部,平均一个部门只有俩女生。

面试官问的面试题:

初试问题,就自我介绍和问题,问题就是专业相关的,和对美的的认识。
复试问题,就是跟个人相关了。我这边没有问很专业的问题。

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2017-11-03 | 校园招聘
面试过程:

首先是一对一个人一分钟介绍,感觉很水,营销策划岗人不是很多,基本进去,二面是群面,大家坐一排,做游戏,三个面试官盯一个小组,每组刷四个人左右。最后一个项目给营销策划方案,15分钟准备,两分钟演讲,表现一般,最后也过了。很水,没什么意思。

面试官问的面试题:

1.自我介绍。2.游戏。3.给出营销策划方案。在自我介绍中面试官有问过我为公司出过的点子,我一一介绍了一下,简洁,干练,一分钟完成,可能因为没有太多的啰嗦话过的面试,貌似有些才艺表演的没有能过。

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