[技师]工资一年半涨一次，一般加薪幅度0%-20%

2022-01-25 15:31:33 | 常州武进

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

工资一年半涨一次，一般加薪幅度0%-20%，大多数都是0-5。表现好的能涨10%。每次加薪需要层层审批，不一定能通过。老员工大多数工资低。

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

说不好，高层领导经常调动，主要还是看团队，有的团队氛围好。仔细负责任，反应迅速。有的团队相互推诿，当然有一些团队看的不行，实际上里面还是有很多能人的，但是瑞声长期来说不看好，因为慢慢地已经形成了一定的红海效应。

你选择加入瑞声的原因是什么？你觉得加入瑞声对你的职业帮助大吗？

当初是冲着他这里的工资比较高，叫我之前的工资加薪将近有30%左右的涨幅。其实待了半年之后才发现30%的涨幅里面包含吃住所有的补贴，全部算完了之后，其实和外面的小公司的薪资是差不多的，没那么自由。综合来说，在里面拿12,000和在外面拿9000差不多。嗯，公司里面总体来说。有项目的时候工资高一点，没有项目的时候基本上就是你的底薪加上1000来块钱。

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[me工艺工程师]按照最低标准来交的，所以你的工资看上去很高

2020-04-01 21:54:04 | 常州

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

按照最低标准来交的，所以你的工资看上去很高，实际都是公司省出来的，基本上没有福利，要进来的慎重

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

工作节奏很快，项目忙的时候经常加班，周六是固定上班的做六休一，一个忙的时候加班五十多个小时，不算周六周末

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

一年一次调薪机会，要看领导对你的评分，评分不高的还不一定能加工资，有优先顺序的，薪酬体系完善，优秀的人加薪机会多，

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[见习制造工程师]没有其他福利。量产期工资高一些

2018-09-03 17:47:02 | 常州

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

没有其他福利。量产期工资高一些。有住房公积金，目前我是按照本地最低工资交的。貌似资深技师就可以正常缴纳五险一金。没有年终奖，有项目奖，说白了做完一个项目会涨工资

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

工作时间长。管理制度差。工资较高。有时候根本不是自己的原因，领导还是一直说自己。在这里就要抗压，不仅仅是精神。还有身体。两周一次倒班，刚适应就倒班了

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

领导不会管理，就会催催催。很多都是高中生，大专生，在这里过的时间长了升上去的。没有系统的管理。设备方面确实是制造业一流的。来见识一下也不错。不过不适合长期干。除非长期都很缺钱。

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