知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了泰康人寿工资待遇相关专题。为您全面统计并解读泰康人寿的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解泰康人寿福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
略略略
泰康人寿 | 渠道管理主管
公司该有的福利都有，还算是比较靠谱，和其他公司的福利都差不多，也会有团体险，就是需要自己花钱买
影子先生
泰康人寿 | 需求分析
每年大概5000的购物卡+各个传统节假日的实物礼品，综合价值大概15000左右，加班餐补，加班调休，打车免费
在泰康人寿工作的人79%的反馈有社保(5险),8%的反馈有商业保险,7%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上泰康人寿社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在泰康人寿工作的人6%的反馈不清楚,73%的反馈有,19%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上泰康人寿住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 组训 | 4143 | 9000 | 1500 |
| 客服 | 3231 | 11000 | 700 |
| 销售代表 | 4502 | 18000 | 1100 |
| 实习生 | 1600 | 2900 | 1000 |
| 保险理赔 | 4763 | 9000 | 2430 |
略略略
泰康人寿 | 渠道管理主管
就没有涨工资一说，基本不涨薪，定薪很重要，如果开始工资不高就会很吃亏，薪酬体系就是领导说的算。
Lil_Miu
泰康人寿 | 组训
一年调薪一次，涨幅大概5%。薪酬体系不透明，有很多奖励发放的时候修改规则导致拿不到奖励。总体来说性价比比较低
职朋9657427
泰康人寿 | 组训
有年终奖，一般要看自己的月工资水平，按3个月所以吧年终，过年前会发出来的，绩效考核什么样，也都是一般的
李辰阳
泰康人寿 | it
这个我还没有领过，不太清楚，it部门是基本工资乘多少个月，具体乘多少和贡献度有关，这个发的蛮多的据说
在泰康人寿工作的人41%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,30%的反馈经常晚下班,11%的反馈经常很晚下班,0%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上泰康人寿是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在泰康人寿工作的人30%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,12%的反馈周六周日均加班,32%的反馈周六周日偶尔加班,17%的反馈周六周日均不加班,4%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上泰康人寿周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9616180
泰康人寿 | 文职
准时下班 无加班 不知道有没有年假 单位双休 一般来说的话，工作时间大概是在早上9点到下午9点，工作时间不算太长，而且这份工作的福利待遇也非常好，一般都会提供带薪休假。
职朋9534566
泰康人寿 | android实习生
公司对实习生很照顾，基本上准时下班。会有加班，但是实习生不会，主要还是学习，但是前线岗位的同事加班挺多的，而且会加班很晚。实习生没有年假，周六日要值班。
职朋9657427
泰康人寿 | 组训
各种岗位都有，大家在混吃等死，晋升机会？外勤只有100多人，怎么可能呢，组训就是全方位搬砖，基本没啥空间了
吃一次提
泰康人寿 | 保险电话销售
岗位级别电话销售，师傅，大师傅，质检，HR，组长，团长，经理 晋升机会能拉来人你就能晋升 不是很清楚，当时是为了毕业证过去的，反正很坑里面尤其是我组的那个组长，团建要每个人自己拿经费，不去还不行
职朋9639916
泰康人寿 | 财务资金员
领导就要看了，反正财务部领导就有点职业病，比较抠，能不多花的钱绝对不会多花。反正不是我喜欢的那种，也可能是领导。
吃一次提
泰康人寿 | 保险电话销售
氛围不好不坏，团队比较差劲，毕竟每个人都是被自己身边好友拉去的，每个人都想着怎么拉人，领导不用说了差劲
职朋9628260
泰康人寿 | 续期督管员
准时不加班，朝九晚五双休，法定假期跟公务员一样，比较适合没有压力的女生做，工作比较轻松，哈哈哈啊哈哈啊哈哈
略略略
泰康人寿 | 渠道管理主管
下班不按时，周末也老加班，加班没有补助，工作的节奏很紧张，而且有的领导也喜欢折腾员工，就是没事开会，不但要好好工作还要拍好领导马屁。
职朋9628260
泰康人寿 | 续期督管员
没有压力，就是安排业务员按时提醒客户交保费，有相关任务指标跟工资挂钩，没什么业绩压力，感觉还可以
职朋9443134
泰康人寿 | 财务
压力总体来说不大，除了年末还是比较轻松的。压力主要来自于日常的工作吧。工作还是比较琐碎的。
