知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了环旭电子股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读环旭电子股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解环旭电子股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
环旭电子股份有限公司 | 测试工程师
5天8小时，其余算加班。G6职及以上，平时加班算误餐费，21块每小时，周末只能转休，三倍算加班费。住房工程师360每月电费按实际交，满五年住宿减半按180每月，五险一金正常交。特别要强调的是只要公司挣钱了就会发分红，必须G4职等及以上，按季度发再加上年度分红会在第二年年中发。
宏宇
环旭电子股份有限公司 | avl测试工程师
工程师提供宿舍，两人间，360一个月，满五年180/月，电费另算，我们住在op房，单间，也有夫妻房。两人都在职，每人360，一人在职是360+500。
在环旭电子股份有限公司工作的人88%的反馈有社保(5险),5%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上环旭电子股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在环旭电子股份有限公司工作的人75%的反馈有,24%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上环旭电子股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| aoi/ict工程师 | 8500 | 10000 | 7000 |
| me设备工程师 | 15000 | 15000 | 15000 |
| aoi测试工程师 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 研发工程师 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 测试开发工程师 | 10000 | 10000 | 10000 |
职朋用户
环旭 | 0电子厂普工
涨工资是需要完成绩效考核的，绩效通过可以涨工资并升职涨幅大概500到2000公司的体系非常的完善，
职朋9437993
环旭电子股份有限公司 | me设备工程师
一年一次，大概100左右，工资加的很少，主要靠加班工时。长白班工程师没有加班费。下班没事的话基本准时下班
曙光
环旭电子股份有限公司 | 工艺课长
有年终奖，一般都是年底发，大概是一个月薪资，其他平常每个月都会有评定绩效奖，不过一般都是千把块钱
职朋用户
上海环旭电子股份有限公司 | 质量工程师
有，一般年终奖是3个月薪资，具体要看公司当年业绩，同时也要看个人表现，有的人可以拿到4个半月年终奖，有的人可能只有两个月年终奖。
在环旭电子股份有限公司工作的人40%的反馈基本准时下班,15%的反馈偶尔晚下班,24%的反馈经常晚下班,4%的反馈经常很晚下班,15%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上环旭电子股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在环旭电子股份有限公司工作的人29%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,12%的反馈周六周日均加班,33%的反馈周六周日偶尔加班,13%的反馈周六周日均不加班,9%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上环旭电子股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
环旭 | 0电子厂普工
工作时间早上九点持续到晚上九点，准不准时下班我不知道我只知道准时上班，要加班，年假的话每周休息一天自己算，一般来说都是单休
Chris
环旭电子股份有限公司 | 10课课长
一般不加班，加班有餐补。一般是不是需要加班的，加班的按照排班来的。周末只能调休，看你自己了。年假有的，按照你的工作年限来的
职朋9498314
上海环旭电子股份有限公司 | 研发工程师
G1-G13，英语、成本分析各种考试， 新增部门。单位新成立了一个部门，或者说新开辟了某个市场，这个时候的职位空缺是最多的。比如原来有2条生产线，现在变成了3条，自然要配备新的管理人员。 管理层级的变动。这个很好理解，原来单位的管理层级是5层，现在变动为6层，多出来的一层自然需要寻找恰当的人员来担任。
曙光
环旭电子股份有限公司 | 工艺课长
B4-B6等等，一般工程师是B4，普通课长晋升机会比较多，一般要再往上就比较难，因为经理只有那么几个坑
职朋9498314
上海环旭电子股份有限公司 | 研发工程师
挺快的，下班准时，周末不加班，看你的岗位，决定是否有加班补助，节奏问题往往会影响个人的工作效率以及目标的实现，因此需要尽早解决，不过在处理节奏问题时，工作者应该弄清楚自己的工作节奏是什么样子的，自己的工作节奏是否正确，自己的工作节奏感是否强烈而明显。
宏宇
环旭电子股份有限公司 | avl测试工程师
每年二三四季度是旺季，加班特别多，过了圣诞节和春节，一季度淡季，基本没有加班，对非责任制不友好，只能拿底薪。苹果供应链的公司大概都一样吧。
职朋9498314
上海环旭电子股份有限公司 | 研发工程师
一般，作压力是指因工作负担过重、变换生产岗位、工作责任过大或改变等对人产生的压力，工作压力是当前全球性的热点话题，压力既是一种强大的推动力，也是一个影响工作绩效和职业健康的消极因素。
职朋用户
环旭电子股份有限公司 | 测试工程师
客户压力，包括良率复测不达标，从上到下大家都紧绷神经，全力扑上去搞清楚什么问题，怎么解决，短期对策长期对策都要有且必须执行到位。
