知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了日新塑胶（天津）有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读日新塑胶（天津）有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解日新塑胶（天津）有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
还见
日新塑胶（天津）有限公司 | 电子工程师
有年终奖，季度奖，都有看职位高低了 ，年终奖与最后一个月工资发放，年终奖是一个月工资，季度奖也是一个月工资分四次发放，公司有班车，普通员工没有交通补助，高级别领导有，具体多少不知道，公积金与保险按照前一年税前十二个月工资平均数为缴存基数，比例22%。
在日新塑胶（天津）有限公司工作的人75%的反馈有社保(5险),25%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上日新塑胶（天津）有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在日新塑胶（天津）有限公司工作的人12%的反馈不清楚,62%的反馈有,25%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上日新塑胶（天津）有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 技术员 | 3000 | 3000 | 3000 |
| pm | 12000 | 12000 | 12000 |
职朋用户
日新塑胶（天津）有限公司 | pm
10%完善不太确定需要结合每年的状况涨幅不固定，但是基本在其都这样，需要考好机会！比较正规合规合法
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日新塑胶（天津）有限公司 | 工程师
每年普调3-5%。公司薪酬体系完善，逐级审批。但不是每一个人每年都会涨工资。能力强的每年有两次调薪，主要还是看个人能力而定。毕竟现在没有免费的午餐，但总体来看还是不错的公司，毕竟多劳多得。
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日新塑胶（天津）有限公司 | 工程师
每年一月份发放年终奖，13薪＋绩效奖金，能占到全年工资的20%左右，可能现在有下调吧，15%左右。看公司效益和个人能力而定。
在日新塑胶（天津）有限公司工作的人42%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,14%的反馈经常晚下班,28%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上日新塑胶（天津）有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在日新塑胶（天津）有限公司工作的人42%的反馈周六经常加班,14%的反馈周六周日均加班,42%的反馈周六周日偶尔加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上日新塑胶（天津）有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
日新塑胶（天津）有限公司 | pm
忙的时候必须加班，加班时间不固定，不忙的时候还👌可以正常下班，周末也要看情况，总体还可以，给加班费，
还见
日新塑胶（天津）有限公司 | 电子工程师
一般加班 上8点下20:00点，一般忙的时候周六要加班，或者周日一天，超出八小时的，按1.5倍计算，周六日按照2倍计算，节假日3倍。生产的人员两班倒，一个月一倒班，或者半个月一倒班。
