知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了山东博科生物产业有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读山东博科生物产业有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解山东博科生物产业有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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山东博科生物产业有限公司 | 研发工程师
工资比济南其他公司高一些，餐补福利:为员工提供餐饮补贴,或者为正式员工免费提供午餐。健康体检:年度体检、常规体检等健康关怀。
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山东博科生物产业有限公司 | 业务员采购员
无房补，交通补助，公积金，补充保险，只有无限，没有一金，一金可以公司帮你交，从你底薪里扣除。过年过节发点福利
在山东博科生物产业有限公司工作的人90%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上山东博科生物产业有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在山东博科生物产业有限公司工作的人3%的反馈不清楚,9%的反馈有,87%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上山东博科生物产业有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 产品电子工程师 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 一般会计人员 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 业务员采购员 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 研发工程师 | 9000 | 9000 | 9000 |
| 机械工程师 | 3300 | 4500 | 3000 |
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山东博科生物产业有限公司 | 事务商务
一两次调薪，300-500不等，并不完善，看公司效益情况，私企还是要看老板心情，一般还要看部门负责人给你的安排，并没有说明朗。
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山东博科生物产业有限公司 | 外贸业务员
半年一次涨薪，普通业务涨幅800-1000，业绩好的话会更多。 薪酬体系比较完善，每个月15号发工资，基本都按时发放，上月提成下月发。
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山东博科生物产业有限公司 | 一般会计人员
年终奖看效益，好的时候一两千是有的，不好的时候就没有或者几百块钱，整个公司发展还是很不错的，就是基层领导个别不太行
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山东博科生物产业有限公司 | HRBP
全员有年终奖，根据职级、工龄不同年终奖金额也不一致，职员一般在1000-5000不等，一般在2-3月份发放，比较准时。
在山东博科生物产业有限公司工作的人54%的反馈基本准时下班,6%的反馈偶尔晚下班,36%的反馈经常晚下班,3%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上山东博科生物产业有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在山东博科生物产业有限公司工作的人69%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,9%的反馈周六周日均加班,6%的反馈周六周日偶尔加班,9%的反馈周六周日均不加班,3%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上山东博科生物产业有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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山东博科生物产业有限公司 | 事务商务
并不能准时下班，公司鼓励加班，售后岗位是有加班工资的，销售岗位没有，公司管饭，但是并不能保证好吃。单休，并且会安排培训，一般都在下班时间安排。
职朋用户
山东博科生物产业有限公司 | 外贸业务员
单休，节假日放假都是减半，加班没有强制要求。但是因为业务压力，很多人会自发加班。因为客户都是需要自己找的，付出时间越多，回报才多
zhangxianshe
山东博科生物产业有限公司 | 一般会计人员
工作节奏很快，领导提倡加班，所以底下的人内卷严重，经常很晚下班，工作繁琐数量庞大，单休，周天基本不加班，因为再加班就真休息不过来了，效益好的时候有加班费，不好就没有
等风来
山东博科生物产业有限公司 | HRBP
公司的工作节奏比较快，员工整体年龄在30岁一下，平常加班1小时是常态话，周六正常上班，周天休息。
职朋9492155
山东博科生物产业有限公司 | 研发工程师
无论从事什么职业，具体在什么岗位，做什么样的工作，是人都会感受到来自工作方面的种种压力。如果你所从事的职业，并非自己所学的专业，那么在工作当中势必会感觉有些吃力，工作就不会那么得心应手，一帆风顺。 这种情况，需要尽快调整自己，端正态度，虚心好学，不耻下问，抱着一切从头开始的坚定信心，迎难而上，刻苦钻研，定能迎头赶上甚至超越自己。
天涯淪落亾
山东博科生物产业有限公司 | 医疗售后工程师
长期出差 并且加班时间过长单休 驻守外地回家次数太少 关于晋升问题首先考虑内部人员 尤其是家族中的成员 准确来说就是一个典型的家族企业
