知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了江苏长江商业银行工资待遇相关专题。为您全面统计并解读江苏长江商业银行的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解江苏长江商业银行福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
木松
江苏长江商业银行 | 柜员
该有的五险一金都是有的，只不过基本上都按最低基数缴纳的，而且涨的低，其他的福利很少了像电话费这种都是办公室看心情
职朋用户
江苏长江商业银行 | 柜员
没有吧，待遇只有差没有好的。。连每个月话费充值都不是按月冲的，基本都拖好几个月交一次简直了
在江苏长江商业银行工作的人81%的反馈有社保(5险),18%的反馈有商业保险,具体见以下统计图。
数据来源：以上江苏长江商业银行社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在江苏长江商业银行工作的人90%的反馈有,9%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上江苏长江商业银行住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 客户经理 | 5762 | 7000 | 4850 |
你好未来吧
江苏长江商业银行 | 综合内情
不涨薪，基本工资很低。薪酬体系不完善。后台工资都一样不区分。基本工资3000。真的太低了。后台工资都一张不区分的，做多做少没人知道的
木松
江苏长江商业银行 | 柜员
涨工资是每年涨一次，涨幅估计1000的样子，基本工资大概会在7000的样子封顶，绩效奖就看行里业绩怎么样和你自己的能力了
在江苏长江商业银行工作的人55%的反馈基本准时下班,11%的反馈偶尔晚下班,33%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上江苏长江商业银行是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在江苏长江商业银行工作的人33%的反馈周六经常加班,44%的反馈周六周日均不加班,22%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上江苏长江商业银行周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
江苏长江商业银行 | 柜员
哪个银行不加班，忙的时候每天都晚下班，最烈不怎么忙还可以，周末轮休，年假看领导和同事的心情。
木松
江苏长江商业银行 | 柜员
岗位就银行知道的那些啦，柜员晋升基本上是不太可能吧，除非关系或者跳槽，柜员工资是按年限来涨得工资还可以。
我们的确是一
江苏长江商业银行 | 客户经理
内勤、柜员、客户经理、市场管理部 没有晋升机会，主要看你有没有人吧，没有资源，没有人的话就只能耗着 5000 8900。5000
木松
江苏长江商业银行 | 柜员
工作氛围不太行啊，这点得看领导吧，本来银行就是个很苦的地方了，人员内部事情还多，领导得看吧
木松
江苏长江商业银行 | 柜员
工作节奏看淡季忙季，忙季就经常加班，周六很有可能让你去加班营销，算加班费，因为人员总是不够，所以一个人当两个人用。
我们的确是一
江苏长江商业银行 | 客户经理
下班准时 很少加班 周六加班 无加班补助 我们的生活方式是什么时候回来呀，我们的生活方式都在一起了。我的人生就是说我是一种幸福。我的
我们的确是一
江苏长江商业银行 | 客户经理
大 很大。 领导催着名词解释一下为什么要这样做生意了。。。。没有办法没有一次伤害到家后才明白为什么这么喜欢的事！不 任务重
