知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了苏州乐贝网络科技有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读苏州乐贝网络科技有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解苏州乐贝网络科技有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
在苏州乐贝网络科技有限公司工作的人75%的反馈有社保(5险),25%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上苏州乐贝网络科技有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在苏州乐贝网络科技有限公司工作的人12%的反馈不清楚,87%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上苏州乐贝网络科技有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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环境2018
苏州乐贝网络科技有限公司 | 电子商务运营经理
公司有年终奖，一般两个月，表现优秀的人可能更多，分成每年年底和4月份两次发。就是防止年底拿了年终奖就跑
在苏州乐贝网络科技有限公司工作的人12%的反馈基本准时下班,25%的反馈偶尔晚下班,62%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上苏州乐贝网络科技有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在苏州乐贝网络科技有限公司工作的人12%的反馈周六经常加班,50%的反馈周六周日偶尔加班,12%的反馈周六周日均不加班,25%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上苏州乐贝网络科技有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
丁璐
苏州乐贝网络科技有限公司 | 项目主管
公司的岗位级别变动很大，入职不代表后续； 有野心的人是有晋升机会的； 工资不按照级别来，主要靠谈；
环境2018
苏州乐贝网络科技有限公司 | 电子商务运营经理
扁平化管理，公司规模不大，所以晋升空间有限，一般来说每年一次调薪，晋升也主要体现在调薪上面。
丁璐
苏州乐贝网络科技有限公司 | 项目主管
工作氛围一般，没有团队精神，公司领导提倡PK。 领导的决策随机性和突发性很大，领导的权利也有限。
AmberOfMyEye .
苏州乐贝网络科技有限公司 | PHP开发
分部门，有的部门比较忙，有的比较轻松。我的部门比较忙，周内加班比较多，周末偶尔也有，一般是修bug。加班没有补助，只有一顿晚饭。周末加班可以记调休。
