知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了农村信用社工资待遇相关专题。为您全面统计并解读农村信用社的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解农村信用社福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
lhhhhl
河南省农村信用社 | g柜员
五险一金，交通补助、补充医疗保险、年金，降温费、取暖费一般都有。不需要经常进行理财、保险、基金等产品的推销，工资相对也会高一些
职朋9545254
黑龙江农村信用社 | ib客户经理
劳保用品，生日祝福金一百元左右，两个商业保险，补充医疗，大病补充等。公积金最高额比例缴纳，企业年金遵从员工意愿选择相应档次
在农村信用社工作的人93%的反馈有社保(5险),0%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上农村信用社社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在农村信用社工作的人2%的反馈不清楚,88%的反馈有,9%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上农村信用社住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 综合柜员 | 4386 | 28600 | 1200 |
| 客户经理 | 6423 | 20000 | 1500 |
| 大堂经理 | 3350 | 16000 | 1200 |
| l普通柜员 | 5866 | 12000 | 3000 |
| g柜员 | 6300 | 8500 | 3000 |
lhhhhl
河南省农村信用社 | g柜员
薪酬体系很完善良、有时候加薪、有时候会降薪，不固定、不固定、不固定、不固定，基层的休息休假不是很完善
umi53
农村信用社 | g柜员
转正后涨薪，涨幅一年2万。薪酬体系较为完善，蛋营销任务重，挂钩kpi绩效。看支行，不同支行的任务不一样。
职朋9545254
黑龙江农村信用社 | ib客户经理
年终奖次年三月左右，就是前一年缓发的绩效累计一年第二年发给你。夏天有高温补贴，冬天有取暖补贴，各县市标准不同，我所在齐齐哈尔地区2850冬季取暖
白说
农村信用社 | 柜员
当然有怎么可能没得。当然这个年终奖 也是和你个人有关系的，不可能天上掉馅饼。当然是年后才发，年前不大可能咯
在农村信用社工作的人61%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,14%的反馈经常晚下班,3%的反馈经常很晚下班,2%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上农村信用社是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在农村信用社工作的人17%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,12%的反馈周六周日均加班,27%的反馈周六周日偶尔加班,11%的反馈周六周日均不加班,28%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上农村信用社周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
umi53
农村信用社 | g柜员
工作时间不稳定。营业时间固定但上下班时间看领导。加班看网点，多数不加班，入职1-5年年假5天。休息双休。
。。。
农村信用社 | 一级客户经理
基本每天要很晚才能下班，晚上还得经常参加会议。一周差不多仅有2天晚上能正常休息。另外周末不休息，轮休得不到保障且无加班工资
because you live💞
农村信用社 | 内勤综合柜员
进去二级，乡镇网点最高四级，晋升困难，，工资差距在300-2000不等 进去二级，乡镇网点最高四级，晋升困难，，工资差距在300-2000不等
白说
农村信用社 | 柜员
好多，这个刚进去不太知道；晋升还是比较迷茫的毕竟岗位摆在这里，每个级别的工资，可能过几年才知道把
职朋用户
甘肃省农村信用社 | ib客户经理
官僚主义，不尊重员工，调动工作不会提前知会员工，考核差，领导干部没有工作精神，历史遗留的风气太差
职朋用户
农村信用社 | 柜员
从来不正眼看比自己职位低的人，对比自己职位高的人巴不得跪下舔鞋。不择手段搜刮底层员工的工资，全行默许这种做法。
lhhhhl
河南省农村信用社 | g柜员
有淡季和旺季、忙的时候喝不上水、不忙的时候也很清闲，加班补助分部门，就这么多啦lalalalal
职朋9545254
黑龙江农村信用社 | ib客户经理
很安逸，周末基本不加班，但基层支行会有值班等，工作日加班无补助，但周末及法定节假日会有相应的二倍或者三倍工资
G
山东省农村信用社 | 一般办事员
压力不小，经常开会还有出差，加班加点是经常的事，还有很多两地分居的员工，如果家不在济南来的意义不大。
because you live💞
农村信用社 | 内勤综合柜员
压力大，尤其是轮休制度，调班制度，顶班制度，请假制度，太变态，怕员工连休超过3天，限制大，几乎没有人性关怀，只有压榨
