知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了海太半导体有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读海太半导体有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解海太半导体有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
海太半导体有限公司 | 主管
公积金缴纳比例较高，10%，缴费基数按照税前月薪，每年调整一次。有补充的商业险。无交通补助及房补，自己建的宿舍，环境还不错。班车通达全城。
逍遥游
海太半导体有限公司 | 2级技术员
总体还不错吧。就看你在什么部门了。有的部门真的很累，人员多的话表现不能出众只能在里面排队等晋升。不过海太每年4月份都会加薪普调一次所有员工。另外7月份会有晋级机会，每个人能不能晋级是不一样的。有的人几年也进不了，有的人就按时就可以了。
在海太半导体有限公司工作的人93%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上海太半导体有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在海太半导体有限公司工作的人1%的反馈不清楚,95%的反馈有,3%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上海太半导体有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 设备工程师 | 5390 | 12000 | 2500 |
| 主管 | 15000 | 15000 | 15000 |
| smt设备技术员 | 3400 | 3400 | 3400 |
职朋用户
海太半导体有限公司 | 设备工程师
正常情况平均1年1次涨薪，涨薪幅度区间在4%-8%，公司的薪酬体系比较完善的，一年至少一次年终奖，最低一个月工资，效益好的情况下，年终奖会增加
海染蓝了天
海太半导体有限公司 | 操作工
公司涨工资是一年涨一次，一般是每年的四月份涨工资。工资涨幅大概在12％。公司有完善的薪酬体系。
海染蓝了天
海太半导体有限公司 | 操作工
这个公司是有年终奖的，年终奖的话一般是一个月的底薪，然后年终奖在次年的二月份发放，跟二月份的工资一起发放。
在海太半导体有限公司工作的人53%的反馈基本准时下班,3%的反馈偶尔晚下班,5%的反馈经常晚下班,1%的反馈经常很晚下班,34%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上海太半导体有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在海太半导体有限公司工作的人29%的反馈周六经常加班,3%的反馈周六周日均加班,31%的反馈周六周日偶尔加班,3%的反馈周六周日均不加班,32%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上海太半导体有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
海太半导体有限公司 | 主管
准时上下班，周末双休，偶尔加班，年假按照国家规定执行，额外10天福利年假。包含法定年假，最多不超20天。
木子李
海太半导体有限公司 | it电脑操作员
海太半导体无锡有限公司是两班倒7-19/19-7上四休二，会安排加班，吃饭时间不会扣，入职半年有年假，带薪病假
好人好梦芙蓉
海太半导体有限公司 | 技术员
领导要求，每天的工作内容繁琐。我们是协作部门，经常各种找茬。心累真的是。不过心里素质极强，可以待得久。
