知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了跨越速运工资待遇相关专题。为您全面统计并解读跨越速运的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解跨越速运福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
介勋
跨越速运 | JAVA开发工程师
房补没有，交通补助没有，公积金按最低标准交的，补充保险没有，优于其他公司的福利也是没有的。
逆风
跨越速运 | 操作经理
五险一金，带薪培训，带薪年假，部分员工还是有宿舍的，相对其他公司，福利待遇比较不错，尤其是员工可以晋升管理层
在跨越速运工作的人60%的反馈有社保(5险),5%的反馈有商业保险,25%的反馈都没有,7%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上跨越速运社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在跨越速运工作的人11%的反馈不清楚,19%的反馈有,69%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上跨越速运住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 操作工 | 6075 | 8000 | 4800 |
| 干线司机 | 8000 | 9000 | 7000 |
| 物流调度员 | 8200 | 8200 | 8200 |
| it桌面运维 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 监控服务组 | 6000 | 6000 | 6000 |
职朋用户
跨越速运 | 快递员
跨越仕敏还是很好的公司有十几架包机主要救助航空件。主要靠生态见做多久的老员工，一般都有六7700 8000上万的也有，如果你自己能开发客户，如果你自己。
kwon
跨越速运 | 会计
公司一般1年涨工资，具体看个人能力，有些升职加薪很快，跟领导关系好的，比较快，工资涨幅也要看个人能力，有些百分之几十，有些百分之五，也是看跟领导的关系
在跨越速运工作的人32%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,26%的反馈经常晚下班,18%的反馈经常很晚下班,4%的反馈轮班(两班倒),2%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上跨越速运是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在跨越速运工作的人40%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,20%的反馈周六周日均加班,8%的反馈周六周日偶尔加班,2%的反馈周六周日均不加班,24%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上跨越速运周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
小小的稀奇古怪
跨越速运 | 招聘
每天自己手头的工作忙完了就可以准时下班，无需加班，所有员工入职满一年后享有年假，总体来说还不错。
kwon
跨越速运 | 会计
公司工作时间9:00-18:00，基本可以准时下班，月底有几天很忙，可能需要加班到7-8点才能下班，大小周休息，年假5天
职朋用户
跨越速运 | 取件员
经理、主管。组长，收派员，公司晋升机会还可以，就是领导不好当上面压力山大，反正就是不好干，工资待遇就经理一万多吧，其他职位都差不多
职朋用户
跨越速运 | 操作工
带班的，班长，组长，客服部有二十多个人，财务部招聘部有二十多个人。一组大概有十几个人，七八个为一小组，一组装车，一组卸车，都是上面安排。
职朋用户
跨越速运 | 取件员
氛围很好，就是上班时间长，领导经常换，有好的领导，也有素质差的，总的来说一般般吧！有点技术还是不要干这个，这个公司离职率特别高，基本上俩三年的员工很少。
职朋用户
跨越速运 | 操作工
不能太实诚，会很累！一个团队总是有投机取巧的。试用三天，不做啦就白干！第一个月没有绩效，试用工资3800。做够一年购买五险一金。
yneng88
跨越速运 | 培训助理
工作节奏较快，需要保证时效。一般上半年加班较多，下半年会逐渐减少，节假日任务量会比较重，有可能去一线支援。有少量的加班补贴。
merrymoon123
跨越速运 | DBA数据库管理员
好有压力的公司，人员流动特别高，加班比较多啊，有的有补助有的没有。。要看你在不在项目里啊。。。。。。。。。。。。。很难的
介勋
跨越速运 | JAVA开发工程师
压力大，开发没有规划，也不给时间规划，一味的压缩时间，还要求质量，然后业务比较复杂，开发文档都没设计好就要开始干了，结果经常返工，经常加班，反而效率很低，开发的干得超级累。
