知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了成都康弘药业集团工资待遇相关专题。为您全面统计并解读成都康弘药业集团的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解成都康弘药业集团福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
zhipengzhuce
成都康弘药业集团 | it职员
有福利，公司员工的福利有餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。
职朋用户
成都康弘药业集团 | OTC代表
有电话补助，油费补助，每年体检，节假日基本正常休息，升职空间大，正常费用都报销，比较人性化，有公司氛围好。每年都要总部参加年会，平时团建活动多。
在成都康弘药业集团工作的人95%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上成都康弘药业集团社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在成都康弘药业集团工作的人4%的反馈不清楚,83%的反馈有,11%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上成都康弘药业集团住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| it职员 | 6000 | 6000 | 6000 |
| hr人事专员 | 8500 | 8500 | 8500 |
| 医学经理 | 12000 | 12000 | 12000 |
| hrbp | 8500 | 8500 | 8500 |
| it信息工程师 | 10000 | 10000 | 10000 |
职朋9715836
成都康弘药业集团 | it信息工程师
公司每年一个部门调薪人数为部门人数30%左右，不是人人每年都可以调薪，要经过职称评定，然后领导进行筛选，调薪幅度18%。薪酬体系完善，有完整的晋升路线
djokovic
成都康弘药业集团 | 采购员
一般是一年调薪一次，涨薪的同时也有可能是降薪。薪酬体系不同部门之前差异较大，有些部门相对完善，有些要差些
在成都康弘药业集团工作的人80%的反馈基本准时下班,11%的反馈偶尔晚下班,5%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上成都康弘药业集团是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在成都康弘药业集团工作的人15%的反馈周六经常加班,3%的反馈周六周日均加班,49%的反馈周六周日偶尔加班,28%的反馈周六周日均不加班,2%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上成都康弘药业集团周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9715836
成都康弘药业集团 | it信息工程师
每天基本不加班，可以准时下班，大部分岗位工作都不忙，新人五天年假，干满10年后10，20年15天，周末双休，很少加班
逆风的鸽子
成都康弘药业集团 | 学术代表
临床学术推广岗位，时间比较自由安排，但是要早访夜访勤奋努力才好快速上量，工作时间和医护人员上班时间相当，周末偶尔会有培训和会议
李鑫
成都康弘药业集团 | 医药代表
我们这个岗位看自己的销售能力了，小县城一般业绩能拿4000多，而且要跑乡镇，自己最好有一个交通工具。厉害的能抗压的慢慢能当经理
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成都康弘药业集团 | 药理研究员
团队氛围很不错，但不是职能划分，按照部门划分，感觉专业的人做了很多不专业的事。领导都很不错，
李鑫
成都康弘药业集团 | 医药代表
工作节奏算自由，一般自己安排好自己的工作就行。领导看的是最后的业绩，只要业绩好，很多东西都能包容你。
芝林
成都康弘药业集团 | OTC代表
工作节奏一般，周六周日不加班，平时的表格也不多，也不用加班，加班没有补助，下班也很准时，比较平稳
zhipengzhuce
成都康弘药业集团 | it职员
首先，来自于家庭的压力。像我们今年四十岁了上有老下有小。得把老的生活起居照顾好然后还得把小的学习照顾好。老的得让他们生活上没有忧虑吧！父母也不会要求太多但怎么样也得让他们生活好。小的从幼儿园到小学到初中再到高中，期间各种活动，补习，任务会弄得你精疲力尽。像我们家两个小孩更是不堪重负。这样自己的精力肯定会被分散许多，有时候就会觉得压力非常大。 其次，来自于工作的压力。如今像我们这样的年龄正是工作的黄金时间。像我们客运行业更是如此，你得比别人车辆，服务，技术，速度都要好。正如所说又要马儿好又要马儿不吃草。还有来自于公司，客运站等很多机构的要求。所以我们自己也要不断的学习。只有不断学习才能够跟上社会的节奏，才不至于跟社会脱节。
李鑫
成都康弘药业集团 | 医药代表
要看自己的承压能力了，压力不算特别大，工作还算自由，要看自己的努力。我有个同学两年就干到地区经理去了。比较会为人，酒量好，做这个酒量好和有才艺成功概率大很多。
