当时是校园招聘，公司三个领导面试三个应聘者，他们分别一个一个问题，问题不苛刻，都是一些常见问题，比如职业规划，为什么选择这个职业，晋升方向等，当时对公司不是很了解，回答得跟公司不服，面试官很友善的替我圆回去了。
面试官问的面试题： 1.对自己未来的规划是怎么样的，想要往哪些方面发展，技术还是管理等
2.为什么要选择这个职业，它能带给你什么，你能为公司带来些什么
一面是直接跟他们的老总一对一聊；二面先是两个小时的专业知识英语能力以及专利知识测试，然后是无领导小组讨论，最后分专业群面
面试官问的面试题： 请用英文自我介绍？
蛋白检测方法有哪些？
你遇到的最大的困难是什么？
你怎么解决的？
面试整体都很轻松简单，也没有所谓的压力面试（有可能自己就是学这个的），自己面试的时候说话可能没注意最后没拿到offer，really遗憾！
面试官问的面试题： 电话沟通会问为什么想做HR，一面是2对1，应该是招聘专员面试的，都是根据简历上问的，二面是人力资源总监一对一面，也没有问什么问题，就说之前有没有接到其他家的offer，为什么没去等等。
一个岗位招两人，起码几十个参加面试。问面试官什么时候给面试结果的通知，说是下周五前直接通知最终结果，不会再有二面
面试官问的面试题： 有没有谈恋爱，一到两年内是否打算结婚？谈谈你自己的工作规划，谈谈你的课题，巴拉巴拉。。。。面试官看把简历看半天，问的问题却和简历上的东西毫不相关
先简单自我介绍，然后是专业相关的问题。比如注册第几条是什么。
接着小压力面试，和提一些要求。最后是希望尽快实习。
注册资料第几号是什么？
如何处理同事关系等？
是否能尽快来实习。
能否接受工作内容繁琐等等，。。
