首先做题，一份试卷包括逻辑分析、抗议力测试和性向分析。逻辑分析和以前高考的语文类似考逻辑能力，难度中等，抗压测试不太拿的准，比如问当被上司暴风骤雨般训了一顿后，你选择什么饮料，答案有浓咖啡、苦咖啡、烈酒和矿泉水，我选的矿泉水，性向测试是DISC性格类型测试，有兴趣可以百度。

因为我是换工作，问了几个问题：1、离职原因？2、上月份工作的具体内容？3.你认为自己做的最成功的事？4、对应聘岗位的了解，自己能胜任的原因？大概就是这些

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先是大型宣讲，宣讲结束后直接进行IQ、EQ测试，测试题目有数学、逻辑、性格等等。通过后收到通知去面试。是部门经理主持的群面，简单的自我介绍，并根据实际情况提问。再就是上一级主管一对一面试，问的比较细。最后是boss面。

简单的自我介绍，并根据实际情况提问。
再就是上一级主管一对一面试，问的比较细，什么实习经历、对平安的认识、对工作的认识等等。
最后是boss面，问你的经历，对保险的认识，适合做什么之类的。

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第一次去先是人事部经理面试，问了一些基本的问题，专业啊，为什么来我们公司啊，优势啊，缺点啊这些的。第二次是部门经理面试，问了一些和家庭相关（因为我是外地人），后门基本上是她在介绍公司和部门工作情况，说了一大堆后问我有什么想问的，我就问了一下公司的培训机制，员工发展，完了又是她在说，说了一大堆。第一次面试完了有个人格测试还有计算机水平测试，就是给一个excel，做一些简单的操作。

自己的长处，自己的弱点，为什么来我们公司，能否适应工作压力

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