虽是一家小公司，但面试官是上年纪的人，面试时被问惨了，且故意设陷，所以刚入社会的人伤不起。通过别人的推荐，然后填表以及通知面试。面试时，一个主面试官加3个部门高管旁听，面试中，面试官刚开始用普通话，后来用流利的本人地方方言沟通交流，且熟知当地，事后他自己说会多地方语言，哎，这跟自己刚出校经验不足有关。整个过程基本什么问题都被问，考察了随机应变能力和知识面，所以整体回答不是很好，且最后还布置作业，做一个LOGO，再看是否录用。

1、你是怎么知道我们公司招聘途径的？2、有无平面设计的作品（本人产品设计），会什么软件？3、除了日常工作时间外，可能平时需要加班，是否能接受？4、跟男朋友相处怎样，对方工作如何？5、为什么要入党党员？6、你的核心竞争力是什么？7、最大缺点是什么？

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两个面试官，中年人士。因为是上学期间学习的知识以及经验涉及面较为广，公司的一个经理打电话给我，对我的经验感兴趣，所以聊了很久。然后确定面试时间。公司内部空间不是很大，面试当天，首先接到一张问卷测试，是关于性格的。公司内部有人测评。测试结束后，经理很认真的问了我一些问题，你的兴趣爱好、工作经历、说说自己的优缺点、周围人对你的评价。还让我看了看公司衍生产品（旅游产品），时间太久，太详细的记得不是很清楚了。聊得还可以。说是一个星期内给回复，当时经理和我说还有一个专业学平面的正在等待面试，然后再做决定，可能由于不是做专业平面设计的，所以在一周内没有接到录用电话。

面试的问题基本上是兴趣爱好、性格特征、周围人对你的评价等。

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印象非常差~去面过就知道。电话通知的小姐一问三不知，一句经理给我的电话什么都不知道就完了。然后面试让我填简历表。填完了那个经理就在大堂问我在原公司是做什么的，我介绍了下他说他们招的也是做这个的，我说那蛮合适的。然后问我原公司的工资及待遇及期望工资，我说了，他就说他这是单休，一开始工资不会很高，以后会有增幅问我能否接受，我就说你薪资也没说，我怎么知道能否接受呢？那经理就给我开了个比我原公司的工资还低的薪水，我说我不能接受，他就让我走了。总共就这几句话的事，特地打电话叫我来面试！我的简历里期望薪水应该写的很清楚。这家公司让我感觉非常差，有种被耍的感觉。

在原来公司做些什么？
原来公司薪资和工作时间是什么？

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