首先是通过boss直聘投递简历，投递简历后有招聘HR联系面试，先是电话沟通了基本信息，然后邀约来公司面试。第一轮是HRD面试，由于当时是在职，所以约在下班之后，跟HRD聊了大概一个多小时，HRD专业知识丰富，人也很nice，整个面试过程很舒服；第二轮是老板面试，老板问的问题主要是一些关于价值观的问题，整体而言面试比较愉快，面试完后HR也很快给了反馈，并且积极回复相关的问题，直到入职整个体验都很好。

主要都是基于简历中的内容和过往的工作经历提出的，主要聚焦于专业能力和态度价值观方面，HED的问题主要是过往做过哪些具体项目，有没有遇到什么问题，是如何解决这些问题的，做的最成功的项目是什么，未来的职业规划等等；老板的问题主要聚焦于态度价值观、个人的兴趣爱好，最近在阅读的书籍等等。

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招聘专员面试，先填写应聘登记表，没有笔试环节，面试地点比较简单陈旧，在做完自我介绍后，问了下简单的工作经历，介绍了公司当前发展情况以及未来发展趋势，暂时没有人力资源总监，休假了。然后说回去等通知，他们会评估下

1/有什么兴趣爱好
2/为什么离职
3/未来规划
4/能接受工作地点吗
1.你自己想去一个什么样的公司。
2.你的职业规划。
3.对这份工作的理解。
4.之前在哪家公司，为什么离职。
5.对这份工作有什么期待。
6.在校期间除了学习参加过课外活动吗，比如社团家教等。
7.你还有什么要问的吗。

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到达地点之后先是性格测试，然后是笔试，笔试主要考的是人力资源的专业知识，有选择题也有简答题，总体难度一般，接着是群面，一共5位面试官，问的问题更多与简历相关，对于绩效，薪酬方面的专业知识基本没有问，最后是终面（1对1），上午9点到的，共有5个人参加面试，最后全部面试完已经下午2点了，当时确实饿得想走人了，强烈建议如果面试时间要那么长的话，最好提前告知，另提供一点饼干零食之类的给予充饥。

自我介绍，离职原因，自身优劣势，对于佛山电视台的了解，工作各项职责的时间分配占比等。

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