1.自我介绍
2.你认为审核编辑这是一个怎样的工作？
3.你认为自己对于这个岗位而言有什么优势？
4.你用过字节旗下的哪些app？
5.你为什么选择字节跳动？
6.你为什么留在天津发展？
7.这个岗位需要经常加夜班可以接受吗？
8.你对薪资的要求是多少？
9.今日头条有很多分类板块 你对哪一个板块有兴趣，未来想要长期发展的，为什么？
10.你认为抖音等视频app和今日头条这类app有什么区别？

1.自我介绍
2.你认为审核编辑这是一个怎样的工作？
3.你认为自己对于这个岗位而言有什么优势？
4.你用过字节旗下的哪些app？
5.你为什么选择字节跳动？
6.你为什么留在天津发展？
7.这个岗位需要经常加夜班可以接受吗？
8.你对薪资的要求是多少？
9.今日头条有很多分类板块 你对哪一个板块有兴趣，未来想要长期发展的，为什么？
10.你认为抖音等视频app和今日头条这类app有什么区别？

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先笔试，测试一些财经方面的内容，选择题，题量不大但还是挺难得，感觉答错了很多，然后人力面试，自我介绍，问一下为什么找工作等等，之后轮到主管leader面试，简单聊聊天，挺轻松的，最后与相关部门leader视频面试，对方应该是财经的主编或者什么职位，聊了一通，主要是薪资不合适，笔试答得题也不好吧

自我介绍
为什么应聘这份工作
财经知识的选择题
聊一下最近比较热的财经新闻看法
公司的一些福利待遇，薪资期待等等

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首先要填一整页的申请表，然后第一轮HR面试，第二轮部门主管面试。HR询问的部分比较多，部门主管更加多的是在介绍工作内容。HR所说的薪资与招聘平台上的薪资不一致，也许是想压价，但一下比平台薪资下限低了一千多块，是我面试这么多次以来压价最严重的。同时部门主管也有介绍每日需要编辑医学内容约15000字，并且还要审核并修改三百条医学内容。总而言之，工作内容与薪资不成正比，性价比不高。

印象比较深的是她问上一家公司有没有KPI，这让我感觉公司的KPI相当严格。有提问专业学习的课程，对公司的了解程度，以什么方式去了解公司等。申请表上罗列了很多问题，包括本人的优势和劣势，父母的年龄职业，上份工作的公司、岗位及离职原因。

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