到公司先填一张表，出了基本个人信息外不同岗位的提问有所不同。我的问题 1.拿到项目如何开展 2.成本控制的要点 3.如何高效的沟通 4.预结算如何做到准确 5.如何避免漏项等。后面还会让你写上期望薪资，获得证书之类。然后hr把简历打出来拿给boss看，等一会叫进去面试

boss大概对简历里面感兴趣工作内容作出询问，公司主要做样板房精装，所以对装修这块比较在意，然后介绍薪酬体系:底薪+项目提成。两个月试用期入职即有社保，公积金一年以上优秀员工可以购买。我开的15w/年boss说可以达到这个年收入

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先是自我介绍，然后hr说是否接受流动，问了家庭人员，家人是否同意流动，比较在意学习成绩，还有会问一些兴趣爱好啥的

1.请先做个自我介绍
2.你的成绩怎么样，班级排名，专业排名怎么样，绩点多少
3.请问是否了解我公司机制，需要流动，是否接受，家人是否同意

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1.通过校园招聘获得面试机会
2.面试分为两轮，第一轮是由部门经理和组长进行面试，组长主要考察专业能力，部门经理主要考察综合能力
3.给的年薪是应届硕士不低于15w
4.感受非常好，很人性也很喜欢爱学习的人

1.你未来的职业规划是什么？
2.你是否能长期在这里？你父母的意愿是什么呢？
3.你的专业能力与工作不够匹配，你怎么来处理这个问题呢？

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