一面是无领导小组讨论，十个人一组，40分钟结束，出来以后过了一下就出了二面的名单。二面是结构化面试，只简单的自我介绍了一下，还有半分钟的即兴演讲，然后问了一些问题，二面结束以后第二天上午收到网测的通知。第三天收到通过网测，进入终面的通知。

我们有一个项目12月前就要完成，时间非常紧迫，什么时候可以开始上班通常三面就是终面，当然也不排除有些岗位需要四面。各个岗位终面面对的interviewer不同，也没有普遍的经验可以讲。关键有一点是坦诚，因为进入到这一面的人不仅智商情商绝对没有问题，而且大多对万科都有比较明

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1、面试官介绍公司和岗位要求；
2、自我介绍；
3、双方提问沟通专业问题，问题难度不大，先群面后单面。

1、工作经历和业绩
2、对公司的要求，对岗位适应能力，
3、专业知识掌握程度以及提升个人能力方面的要求

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先进行自我介绍，然后对于自己的优点进行描述，然后问你从上一家单位离职的原因，然后进入到正式的面试环节，专业技术和突发事件处理等。

面试问了一些简单的问题，比如会做什么类型，愿不愿意出差去外地，对于薪酬待遇的期望是多少，以及自身对于加班的看法等等，

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