还是要练好手绘的，同学们，有的部门居然要画快题，各种问你坐项目的理念，当时问有没有想了解单位的，请一定回答有，问薪资，问待遇，问社保等等等，因为问完你可能会想直接拍屁股走人了

、你认为自己最大的弱点是什么?
绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
2、我们为什么要雇请你呢?
有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要
做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。
3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?

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八人群面，首先自我介绍，然后英文口语审查，又用英语自我介绍了一遍。之后会出几个话题，选择性发言，最后是挨个提问，主要是问简历上的相关问题。提问完让反问，面试结束。

基本都跟简历经历和自我介绍内容相关，可以好好准备一下，问题不会太难。注意条理清晰，把自己的优势说清楚。

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第一轮是快题之后的人力资源面试，过程氛围很轻松，其实就是简单问了几个问题，就在北京分公司的大厅里。

主要是性格方面的问题，家庭方面的问题，还有为什么选择奥雅，等等。人力资源的面试比较注重揣摩你这个人的抗压能力等等。

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