绩效考核专员 专题汇总

绩效考核专员 面试经验分享列表,共4

| 熟人/朋友/介绍
面试过程:

首先是通过熟人拿到人事部的邮箱,投完简历之后一周收到人事部的电话,就是预约了时间然后第二天去公司面试,填了入职申请表格之后等HR来面试,面试过程大概20分钟,就叫我用英文自我介绍,问了一些简单的如何考核测试员工之类的问题,最后问了一下家庭情况

面试官问的面试题:

自我介绍
如何考核员工的英文水平
家庭成员有哪些
有什么职业规划
能不能接受加班

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| 校园招聘
面试过程:

首先是提前到场,分好几个批次,然后面试官一批批的叫。因为大家都是一个学校的,所以在等待的时候有说有笑,并没有感到很大的压力。一面是一个面试官。3个学生。大约持续20分钟。二面是3个面试官,两个学生。大约半小时左右。

面试官问的面试题:

1、自我介绍。2、你对浪潮的了解有多少。3、你对大数据了解的多么?4、你为什么选择济南工作?5、你的家人支持你来济南工作么?你还有其他兄弟姐妹么?

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| 校园招聘
面试过程:

三轮:1、笔试(行测,英文,心理)2、无领导小组讨论(沙漠遇险该如何挑选必备品)3、单面(占到讲台上,面试官提问题);通过校园招聘,最后没有被录用

面试官问的面试题:

1、专业方面的
2、期望的薪资待遇
3、根据你的简历上写的东西问你一些相关的问题(有延伸)

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