校园招聘通渠道过网络申请，简历通过筛选后进行笔试然后获得一面的机会。线上面试，2个面试官，首先，进行一段时长为2分钟的英文自我介绍，在自我介绍结束后，紧接着面试官询问，为什么想进入该公司，对公司有什么了解？之后是一些问题，问我的是1.实习经历
2.对岗位的了解
3.对烽火通信有多少了解
4.为面试做了什么准备

1.实习经历
2.对岗位的了解
3.对烽火通信有多少了解
4.为面试做了什么准备
5.对长期待海外的想法
还问了一些简历上面相关的问题，也有给出一个前提，根据情境解决问题

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通过校园招聘的方式得到的途径。
面试经过了单面到业务面的过程，后面没接着走下去。
面试过程中主要的问题在于问的都比较抽象，hr会从抽象问题中得出的答案分析你的性格特征，能够在组织中扮演的角色。业务面没有过，后面就没有继续。整体感觉还是比较紧张。

hr面问的，当遇到突发情况紧迫任务的时候，我是如何完成的，具体做了什么，结果是怎么样的。请回忆第一次印象深刻的挑战，我具体做了什么来保证最终结果的达成。请问你曾经是如何打破常规，用新的方法或者方案解决问题的，具体做了什么，为什么要这么做？

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视频面试，一面自我介绍，问题不算难，但是紧张说话支支吾吾，以为没有下文，结果通知二面
二面问的问题比较杂，没什么太大的难度，经历过一面的我还是紧张的要命，中间有个问题脑子断片了没答出来，凉凉

一面
为什么选择电信
专业不对口选择市场营销有啥优势
对电信产品有什么认识
二面问的比较杂
对市场营销的理解
为什么选择市场营销
有什么经验（简历上的一些问题）
家里几口人（反正是问家里情况，具体问题不是很记得了）

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