人事派遣专员 专题汇总

人事派遣专员 面试经验分享列表,共3

面试过程:

手首先是做了几份调查问卷,然后进去等待面试,五六位领导和老总以及人力资源负责人坐成一排,然后一个个进去,领导开始问问题,有自我介绍,有专业问题,还有自己以后的职业生涯规划

面试官问的面试题:

请你做一个自我介绍,优点有哪些?你觉得自己适合技术岗还是管理岗?你认为人力资源几大板块是哪些?

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| 内部推荐
面试过程:

内部推荐得到面试机会。第一轮就是简单的电话面试。面试员非常和蔼,态度亲切。问了一些基本的问题,例如背景,目前在哪里,对职位的了解,相关的经验,等。

面试官问的面试题:

1.简述一下你的背景和强项
2.大致谈谈对这份工作的了解
3.有什么相关经历,简单描述一下

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| 内部推荐
面试过程:

因为是内部推荐,所以team leader和line manager一起面的,两个人都很nice,态度和善。一直感觉他们听的很仔细,所以我说话一直很小心,怕言多必失。

面试官问的面试题:

1. 对这个岗位的理解。
2. 如果在安排员工外派时,员工对公司提出了一定的要求,你会怎么处理。

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