总共两面。第一面是业务部门负责人，第二面是公司副总，HR和面试按都不太专业，国企人员的素质和丛野能力果然比较一般，总体面试比较简单，聊天一样。但是工作内容没有挑战性，工资也偏低。氛围压抑，需要慎重考虑。

自我介绍、之前的工作内容和离职原因以及自身优缺点和未来的职业规划。
1、进行一个自我介绍。
2、根据自己面前的题目作答。
3、简单阐述家庭情况、现在的offer状况、理想工作地点。
4、你了解你岗位具体是做什么的吗？你了解公司的情况吗？
5、你的专业看起来和这个岗位没什么关联，你是怎么想的？为什么来应聘？

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一开始跟设计部总监面试，面试过程挺好。聊的差不多快一个小时后总监觉得我还可以，就出去找了人事部再过来跟我聊了，聊到了大学是统考还是成人高考，考进的大学，我有点紧张第一时间没有反应过来把成人高考跟统考搞不清楚，让HR有点无语，到后面HR给解释了一下高考跟统考的模式，这个问题跳过以后。HR就问我工资方面想法，但我的申请表上写的是7000，她就说试用期可能6500，试用期后看表现可以的话就能到7000，还谈了关于福利还有休息时间，到后面就叫我回去等通知。早上刚刚面试完
注：在这里我想问一下各位前辈，按我这个情况是否还有机会

1.自我介绍
2.工作经历还有擅长的东西
3.以前的设计工作流程
4.为什么离职
5.在哪里毕业
6.统考还是成人高考进入的大学
7.工资方面的要求，公司福利跟工作安排是否接受

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面试的一开始做一个简单的自我介绍，讲述一下自己的项目经历
然后是有关于自己的职业规划
又问一下，如何让公司录用你，你的个人优势和劣势
最后是关于自己是否对公司有什么太多的问题
我在这一轮回答的并不是很好，因为正是我面试的第一个公司，并没有任何经验，因为是童装品牌，他们更多的是考虑我之前不是做童装的

面试的一开始做一个简单的自我介绍，讲述一下自己的项目经历
然后是有关于自己的职业规划
又问一下，如何让公司录用你，你的个人优势和劣势
最后是关于自己是否对公司有什么太多的问题

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