薪酬专员 专题汇总

薪酬专员 面试经验分享列表,共33

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面试过程:

通过网上申请获得了面试机会,是约了一批人挨个面试的。到了哪儿先填写基础的信息表,值得一提的是,由于是中韩合资企业,所以在外语方面韩语是专门单独提列出来的。然后还扫码填了一套类似于职业风险测试之类的题目。然后会挨个叫进去面试。有两个面试官,一个经理,一个主管。先做了一下自我介绍,然后会根据你提交的简历进行提问,整个过程还是比较顺利且氛围融洽的。

面试官问的面试题:

1. 请先对你自己做一个简单的自我介绍。
2. 你觉得自己的性格是怎么样的。
3. 你觉得自己的专业是怎么样的。
4. 你觉得对于数字是否有敏感性。
5. 如果与同事发生矛盾,你会如何处理。

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| 网上申请
面试过程:

面试当天去的挺早,去了之后发现同个岗位有3-4个候选人。公司先安排了笔试,包含一张英文的试卷。有阅读分析,有选择填空,基本内容都是和工作相关的。其中有的还需要自己计算。填写完试卷后,按照拍好顺序等面试。
面试等待的时间比较长,因为排号是第三个。整个面试的时间大概是半个多小时,基本都是面试官在提问,很少给几乎自己提问。

面试官问的面试题:

1.自我介绍
2.为什么来应聘这个岗位
3.之前的工作做过哪些
4.对那一类的分析比较擅长
5.对公司有什么样的了解
6.家人是否支持到广州工作
7.优点及缺点
8.英文口语测试

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| 网上申请
面试过程:

发邮件通知下午2点面试,我提前半小时去的,到了之后工作人员先是让我在门外等了大约3分钟,然后给了我一份测试题(包括专业知识、情商、智力题等),领我到楼上去答。答完后那名工作人员带我到楼下一个办公室去面试,面试是一对一的,就问了我几个问题,可是因为工作时间的关系,他们是一周只休一天,可是我想找份休二天的,所以因为这个面试就结束了

面试官问的面试题:

1.自我介绍
2.之前工作的职责、内容
3.为什么要离职,在谈到这个的时候,我说主要是因为时间,想找份休二天的工作,就结束了

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